一.单项选择题

　　1.【正确答案】C

　　【答案解析】企业代扣职工个人所得税，也通过“应付职工薪酬”核算。

　　【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】

　　2.【正确答案】C

　　【答案解析】本题考核非货币性职工薪酬的相关账务处理。

　　【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】

　　3.【正确答案】B

　　【答案解析】以自产产品为生产工人发放福利应该计入生产成本，不影响管理费用的金额。该公司因该事项而计入管理费用的金额=100×200×1.16=23 200(元)，会计处理如下：

　　借：生产成本(400×200×1.16)92 800

　　管理费用(100×200×1.16)23 200

　　贷：应付职工薪酬 116 000

　　【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】

　　二.多项选择题

　　4.【正确答案】ABD

　　【答案解析】生产部门人员的职工薪酬，应借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

　　【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】

　　5.【正确答案】ABCD

　　【答案解析】

　　【该题针对“货币性职工薪酬”知识点进行考核】

　　三.判断题

　　6.【正确答案】N

　　【答案解析】“应付职工薪酬”贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额。

　　【该题针对“职工薪酬概述”知识点进行考核】

　　7.【正确答案】Y

　　【答案解析】

　　【该题针对“职工薪酬概述”知识点进行考核】

　　8.【正确答案】Y

　　【答案解析】

　　【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】

　　9.【正确答案】Y

　　【答案解析】

　　【该题针对“设定提存计划的核算”知识点进行考核】

　　四.不定项选择题

　　10.(1)【正确答案】B

　　【答案解析】完整的分录应该是：

　　借：销售费用　　　　10 000

　　贷：应付职工薪酬　　10 000

　　借：应付职工薪酬　　10 000

　　贷：累计折旧　　　　10 000

　　【该题针对“非货币性职工薪酬、离职后福利核算”知识点进行考核】