【单选题】根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是()。

　　A.解除劳动关系争议

　　B.确定劳动关系争议

　　C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议

　　D.终止合同合同争议

　　『正确答案』C

　　『答案解析』下列劳动争议适用终局裁决：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　【单选题】劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是()。

　　A.2年

　　B.1年

　　C.劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制

　　D.3年

　　『正确答案』C

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　　【单选题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为()。

　　A.30日

　　B.60日

　　C.90日

　　D.15日

　　『正确答案』D

　　『答案解析』劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，正确的有()。

　　A.劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任

　　B.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任

　　C.劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金

　　D.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有()。

　　A.城镇私营企业的职工

　　B.无雇工的个体工商户

　　C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

　　D.实行企业化管理的事业单位职工

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是()。

　　A.基本养老保险是由用人单位和个人缴费组成的

　　B.基本养老保险是由用人单位和政府补贴组成的

　　C.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

　　D.基本养老保险是由个人缴费和政府补贴组成的

　　『正确答案』C

　　『答案解析』基本养老保险基金是由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成的，选项ABD表述不准确。

　　【多选题】下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有()。

　　A.缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资

　　B.本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资作为缴费基数

　　C.本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数

　　D.灵活就业人员的缴费比例为28%，其中8%计入个人账户

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数，选项BC表述不正确。城镇个体工商户和灵活就业人员可以在本地全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限，在60%至300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，女性职工年满45周岁，缴费满15年即可享受职工基本养老保险的情况有()。

　　A.担任干部

　　B.从事空乘工作

　　C.从事农药灌装工作

　　D.因病经确认完全丧失劳动能力

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』女干部的法定退休年龄是55周岁。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，男性职工法定退休年龄为()周岁。

　　A.60

　　B.55

　　C.50

　　D.45

　　『正确答案』A

　　『答案解析』根据社会保险法律制度的规定，男性职工法定退休年龄为60周岁。