2019年初级经济师经济法基础章节专项习题:第八章
来源 :考试网 2018-10-23
中【例题 3·不定项选择题】( 2015年)
2012 年 5月 4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金 10000元。
2014 年 12月 1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。
2014年 12月 6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1 .甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款,属于劳动合同必备条款的是( )。
A .工作时间条款
B .试用期条款
C .社会保险条款
D .劳动报酬条款
【答案】 ACD
【解析】劳动合同的约定条款主要有:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。
2 .关于王某提前解约的法律后果,下列表述正确的是( )。
A .甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失
B .甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失
C .甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失
D .甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失