13. 甲公司实行累计带薪缺勤制度，每位员工每年可享受 5个工作日的带薪年休假，当年未使用的带薪缺勤权

　　利可以后转 1个公历年度，超过 1年未使用的权利作废，当年带薪年休假首先使用当年权利，再从上年结转权利扣

　　除。 2017年 12月甲公司当年共计有 10名销售人员享受 3天带薪年休假。甲公司预计 2018年这 10名销售人员将

　　享受 6天带薪年休假。假定每名销售人员的日工资为 500元，不考虑其他因素，则 2017年 12月甲公司应编制的会

　　计分录为(　　)。

　　A. 借：销售费用　　　　　　　　　　　　　　　　 5 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　 5 000

　　B. 借：销售费用　　　　　　　　　　　　　　　　 10 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　 　　　　　　　　　 10 000

　　C. 借：销售费用　　　　　　　　　　　　　　　　 15 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　 15 000

　　D. 无需进行账务处理

　　【答案】 A

　　【解析】甲公司应根据预计在未来期间可以享受带薪年休假的权利在员工提供服务期间确认为当期成本或费

　　用。甲公司预计 2018年将有 10名销售人员享受 6天带薪年休假，超过当年可享受带薪年休假 1天

　　( 6-5)，所以应在 2017年(提供服务期间)确认为销售费用。

　　借：销售费用　　　　　　　　　　　 5 000( 500×10×1)