一、单项选择题

　　1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(　　)。

　　A、法律援助

　　B、支付令

　　C、社会救济

　　D、依法制裁用人单位

　　2、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是(　　)。

　　A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

　　B、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

　　C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

　　D、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动

　　3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过(　　)。

　　A、六个月

　　B、二个月

　　C、一年

　　D、三年

　　4、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费是(　　)元。

　　A、112

　　B、120

　　C、200

　　D、280

　　5、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是(　　)。

　　A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

　　B、责令改正，予以警告

　　C、对用人单位处以2000元以下的罚款

　　D、对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款

　　6、王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是(　　)。

　　A、6个月

　　B、12个月

　　C、18个月

　　D、24个月

　　7、下列说法中，不正确的是(　　)。

　　A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

　　B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

　　C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

　　D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

　　8、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是(　　)。

　　A、自用工之日起

　　B、自劳动合同签订之日起

　　C、自用工之日起一个月内

　　D、自劳动合同备案之日起

　　9、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是(　　)。

　　A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

　　B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

　　C、在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节)，劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

　　10、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是(　　)。

　　A、公司在冯某当月的工资中扣除了2000元

　　B、公司最多可扣除冯某当月工资500元

　　C、公司可扣除冯某当月工资400元

　　D、公司可扣除冯某当月工资1000元

　　11、下列费用中，基本医疗保险基金可以支付的是(　　)。

　　A、应当从工伤保险基金中支付的

　　B、应当由第三人负担的

　　C、在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用

　　D、在境外就医的

　　12、下列情形不可以认定为工伤的是(　　)。

　　A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

　　B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

　　C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

　　D、因吸毒过量导致死亡的

　　13、在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为(　　)。

　　A、1年

　　B、2年

　　C、3年

　　D、5年

　　14、某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是(　　)。

　　A、不低于职工本人小时工资标准的100%

　　B、不低于职工本人小时工资标准的150%

　　C、不低于职工本人小时工资标准的200%

　　D、不低于职工本人小时工资标准的300%