【单选题】2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月5日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为()。

A.自2018年8月1日至2018年11月14日

B.自2018年7月1日至2018年11月15日

C.自2018年7月6日至2018年11月15日

D.自2018年8月6日至2018年11月14日

『正确答案』D

『答案解析』本题考核劳动合同的订立时间。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位的义务和责任的表述中，正确的有()。

A.用人单位以担保名义收取劳动者钱财的，应处以500元以上2000元以下的罚款

B.用人单位不得扣押劳动者的身份证件

C.工作性质导致工作地点不固定的可事先不告知劳动者工作地点

D.用人单位应如实告知劳动者其工资待遇

『正确答案』BD

『答案解析』本题考核劳动合同的订立。选项A，应处以“每人”500元以上2000元以下的罚款;选项C，

工作地点是用人单位应如实告知劳动者的内容。

【多选题】2020年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2020年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有()。

A.甲公司与张某之间视为自2020年12月6日起已订立无固定期限劳动合同

B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同

C.甲公司与张某之间未建立劳动关系

D.甲公司与张某之间的劳动关系自2020年11月6日起建立

『正确答案』BD

『答案解析』本题考核劳动合同的订立。选项AB，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同;选项CD，用人单位自用工之日起(2020年11月6日)即与劳动者建立劳动关系。