【单选题】甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是()。

A.试用期约定有效

B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限

C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限

D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

『正确答案』C

『答案解析』劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

【单选题】正保公司与杨某签订无固定期限劳动合同，其试用期不得超过()。

A.6个月

B.2个月

C.1个月

D.3个月

『正确答案』A

『答案解析』劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

【单选题】杨某与正保公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，工资8000元，当地最低工资标准为4000元，试用期工资不得低于()。

A.3200元

B.4000元

C.6400元

D.8000元

『正确答案』C

『答案解析』劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中8000×80%=6400元，不低于最低工资标准4000元，故杨某试用期工资不得低于6400元。