【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同必 备条款的表述中，正确的是()。

　　A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天

　　B.年休假不得跨年安排

　　C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项A：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(2)选项B：年休假一般不跨年安排，如单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排;(3)选项D：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。

　　【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。

　　A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

　　B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

　　C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项AB：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假;(2)选项CD：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有()。

　　A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

　　C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

　　D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

　　【答案】ABC

　　【解析】选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。