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初级会计师考试《经济法基础》每日一练(2021.6.1)

来源 :考试网 2021-06-01

  2012年4月1日,周某开始在甲公司上班。2012年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。

  2012年7月4日,下班后,周某在处理收尾性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗2个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院后,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。

  要求:

  根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。

  1.根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的是()。

  A.甲公司自2012年4月20日起与周某建立劳动关系

  B.甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月

  C.对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为,由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人,并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款

  D.甲公司要求周某缴纳保证金的行为,如果给周某造成损害的,甲公司应当承担赔偿责任

  【答案】A

  【解析】(1)选项A:劳动关系自“用工”之日起建立;(2)选项B:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;(3)选项CD:在订立劳动合同时,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  2.关于周某受伤住院所享受的待遇,下列表述中,正确的是()。

  A.周某享受医疗期待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80%

  B.周某享受医疗期待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于当地最低工资标准的80%

  C.周某享受工伤保险待遇,住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80%

  D.周某享受工伤保险待遇,住院期间周某的原工资福利待遇不变

  【答案】D

  【解析】(1)工作时间前后在工作场所内,劳动者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定工伤;(2)在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  3.周某住院期间的下列费用中,应当由甲公司支付的是()。

  A.治疗工伤的医疗费用

  B.治疗工伤的康复费用

  C.住院伙食补助费

  D.治疗工伤期间的工资福利

  【答案】D

  【解析】(1)选项ABC:由工伤保险基金支付;(2)选项D:由用人单位甲公司支付。

  4.周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷,可以选择通过()解决。

  A.企业劳动争议调解委员会调解

  B.直接向仲裁委员会申请劳动仲裁

  C.直接向人民法院提起劳动诉讼

  D.向劳动行政部门申请行政复议

  【答案】AB

  【解析】(1)选项AB:用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织(如企业劳动争议调解委员会)申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;(2)选项C:劳动仲裁是当事人向人民法院提起劳动诉讼的前置程序,当事人不能直接向人民法院提起劳动诉讼;(3)选项D:周某与甲公司之间的劳动争议属于平等主体之间的纠纷,不适用行政复议、行政诉讼。

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