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初级会计职称《经济法基础》每日一练(2020.6.22)

来源 :考试网 2020-06-22

  【单选题】2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为( )。(2019年)

  A.自2018年8月1日至2018年11月14日

  B.自2018年7月1日至2018年11月15日

  C.自2018年7月6日至2018年11月15日

  D.自2018年8月6日至2018年11月14日

  『正确答案』D

  『源来如此』用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

  【单选题】2018年3月1日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是( )。(2018年)

  A.2018年3月12日

  B.2018年4月12日

  C.2018年3月15日

  D.2018年3月1日

  『正确答案』A

  『源来如此』本题考核“劳动关系的建立”的知识点。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  【单选题】A公司与周某签订三年期固定期限劳动合同,其试用期不得超过( )。(2018年)

  A.6个月

  B.2个月

  C.1个月

  D.3个月

  『正确答案』A

  『源来如此』劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

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