第 1 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。

　　A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

　　C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

　　D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 2 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法正确的有( )。

　　A.每满2年支付1个月的工资

　　B.每满1年支付1个月的工资

　　C. 6个月以上不满1年的，按1年计算

　　D.不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资

　　正确答案：B,C,D,

　　第 3 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　甲是某饭店招用的服务员，现年20岁，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，甲为发泄 对饭店老板的不满，经常对客人开口大骂，使得客流量骤减。下列表述不正确的有( )。

　　A.甲与饭店直接订立'的劳动合同无效

　　B.饭店可以解除与甲的劳动合同

　　C.饭店必须提前30日以书面形式通知甲，并支付1个月的工资后，才可以解除劳动合同

　　D.在试用期内，饭店不能解除与甲的劳动合同

　　正确答案：A,C,D,