第 1 题 (多项选择题)

　　根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者被依法追究刑事责任的

　　B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　C.劳动者不能胜任工作的

　　D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

　　正确答案：A,B,

　　第 2 题 (多项选择题)

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有(　　)。

　　A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

　　D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 3 题 (多项选择题)

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有(　　)。

　　A.医疗期内不得解除劳动合同

　　B.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

　　C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

　　D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

　　正确答案：C,D,