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初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2016.12.17)

来源 :考试网 2016-12-17

  1 下列各项中,可以挂失止付的是(  )。

  A.支票2张

  B.已承兑的商业汇票1张

  C.填明“现金”字样的银行本票1张

  D.未填明“现金”字样的银行汇票2张

  参考答案:A,B,C

  参考解析:

  【正确答案】 ABC

  【答案解析】

  根据规定,已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票和填明“现金”字样的银行本票可以挂失止付。

  2 甲企业5月份取得的银行承兑汇票,向乙银行提示承兑的最迟期限不得晚于(  )。

  A.5月25日

  B.5月30日

  C.6月25日

  D.6月30日

  参考答案:A

  参考解析:

  【正确答案】 A

  【答案解析】

  根据规定,见票后定期付款的票据,应在出票日起1个月内提示付款。

  根据以下资料,回答小题:

  2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。

  合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。

  2013年10月31日,郭某的劳动合同到期,甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2013年12月,郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。

  3 下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的是(  )。

  A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

  B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

  C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

  D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

  参考答案:A,B,C

  参考解析:

  【正确答案】 ABC

  【答案解析】

  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

  【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

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