第四节出版社人力资源管理

　　一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意。)

　　1[单选题]劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的()。

　　A人事关系

　　B法律关系

　　C经济关系

　　D从属关系

　　参考答案：A

　　2[.单选题]关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是()。

　　A.各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置

　　B.该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离

　　C.获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务

　　D.专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次

　　[答案]D

　　3[单选题]根据国家规定，出版专业技术人员每年应参加()学时的继续教育学习。

　　A36

　　B48

　　C60

　　D72

　　参考答案：D

　　二、多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意。)

　　4[.多选题]出版单位岗位聘用制度的要点包括()等。

　　A.合理的岗位设置

　　B.上岗人员必须持有出版专业职业资格证书

　　C.岗位职责明确

　　D.竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平

　　E.签订聘用合同

　　[答案]ACE