1[单选题]出版社采用以()为基础的用人制度。

　　A全员合同制

　　B劳动合同制

　　C一般合同制

　　D全员劳动合同制

　　参考答案：D

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　　2[单选题]下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是()。

　　A双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿

　　B变更合同的条件

　　C工作内容

　　D劳动保护和工作条件

　　参考答案：B

　　3[单选题]劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的()。

　　A人事关系

　　B法律关系

　　C经济关系

　　D从属关系

　　参考答案：A

　　4[单选题]下列各项中，一般不列入岗位聘用合同的是()。

　　A变更合同的条件

　　B聘任期限

　　C工作的质量和数量要求

　　D每个书号(或版号)的经济效益指标

　　参考答案：D

　　5[单选题]关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是()。

　　A该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则

　　B该制度强调竞争上岗、双向选择

　　C该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

　　D该制度将因岗用人和因人设岗结合起来

　　参考答案：D

　　6[单选题]以下关于出版社用人制度的说法正确的是()。

　　A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系

　　B岗位聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定

　　C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

　　D出版社一般实行全员劳动合同制

　　参考答案：D