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2021出版专业职业资格考试中级基础随堂练习:出版社人力资源管理

来源 :考试网 2020-12-20

出版社人力资源管理

  一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意。)

  1[.单选题]劳动聘用制度的要点,是确定出版社与劳动者的()。

  A.人事关系

  B.法律关系

  C.经济关系

  D.从属关系

  [答案]A

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  2[.单选题]以下关于出版社用人制度的说法正确的是()。

  A.岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系

  B.岗位聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定

  C.劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

  D.出版社一般实行全员劳动合同制

  [答案]D

  3[.单选题]下列各项中,一般不列入岗位聘用合同的是()。

  A.变更合同的条件

  B.聘任期限

  C.工作的质量和数量要求

  D.每个书号(或版号)的经济效益指标

  [答案]D

  二、多项选择题(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意。)

  4[.多选题]劳动聘用合同的内容有()等。

  A.应聘者的学历和经历

  B.聘用期限

  C.劳动保护与工作条件

  D.岗位职务晋升条件

  E.工作纪律

  [答案]BCE

  5[.多选题]出版单位岗位聘用制度的要点包括()等。

  A.合理的岗位设置

  B.上岗人员必须持有出版专业职业资格证书

  C.岗位职责明确

  D.竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平

  E.签订聘用合同

  [答案]ACE

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