首页> 出版专业资格考试> 考试辅导> 中级出版专业基础知识> 文章内容
2022年出版资格考试中级基础教材精讲讲义：出版社人力资源管理
来源 :考试网 2022-06-21
中考点：出版社人力资源管理
资料来源：网校老师主讲教材精讲班课程，获得课程讲义，题库试题，章节训练，考前模拟等辅导资料，请点击
全国统一服务热线：4000-525-585
一、以全员劳动合同制为基础的用人制度(熟悉)
其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。其中的全员聘用制是基本的用人制度，包括三项基本制度。
(一)劳动聘用制度
其要点是企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。
劳动聘用合同的主要内容有：双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿，聘用期限，工作内容，劳动报酬，劳动保护和工作条件，工作纪律，合同终止条件，违约责任等。
(二)岗位聘用制度
(三)选人用人公开招聘和考试制度
.....
题库：出版资格考试题库（每日一练+高频考点+章节训练+历年真题）
取证有方：2022年出版专业资格考试网校三大课程，早学习，早拿证!助力梦想成真>>>
| 领航协约班 | 适合没有基础，想要系统性学习的学员 | 点击进入试听 |
| 尊享畅学班 | 适合基础薄弱需要专门辅导的学员 | 点击进入试听 |
菁英VIP班 | 适合有基础，看中性价比的学员 | 点击进入试听 |
