81、下列不属于无效劳动合同的处理的是( A )。

　　A、审查合同 B、撤销合同

　　C、修改合同 D、赔偿损失

　　82、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种，并以( B )考核结果为准。

　　A、分包单位自检

　　B、总包方项目经理部

　　C、包单位自检和总包方项目经理部

　　D、分包单位与总包单位负责人

　　83、分包单位的( C )对本单位施工过程行使质量否决权。

　　A、总负责人

　　B、现场负责人

　　C、专职质量检查员

　　D、专业技术人员

　　84、模板拆除必须在得到( C )批准的情况下才能进行，严禁过早拆模。

　　A、总包会议 B、分包书面

　　C、总包书面 D、总包口头

　　85、总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗数量,对分包单位实行( D )。

　　A、单价控制 B、总价控制

　　C、损耗量控制 D、总量控制

　　86、工程的分包单位合同和物资供应合同应在( C )签订。

　　A、项目开工前 B、招投标前

　　C、施工前 D、进场前

　　87、分包单位自行采购的物资，必须在( C )指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

　　A、建设单位 B、主管部门

　　C、总包 D、监理单位

　　88、如出现因业主方的问题而拖延劳务费结算的情况，( D )后调整支付计划。

　　A、发包单位 B、监理单位

　　C、分包企业 D、发包单位应与分包企业协商一致

　　89、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在( B )内,与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。

　　A、 2日 B、 3日

　　C 、7日 D、 15日

　　90、在进行( C )，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。

　　A、入场工作前

　　B、施工阶段中

　　C、入场教育工作的同时

　　D、入场登记的同时

　　91、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后( B )内办理人员注册备案手续。

　　A、 3日 B、 7日

　　C 、14日 D、 15日

　　92、合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以( D )，依法处理劳务纠纷。

　　A、“以合同为依据，以法律为准绳”

　　B、“以合同为依据，以事实为准绳”

　　C、“以事实为依据，以合同为准绳”

　　D、“以事实为根据，以法律为准绳”

　　93、因合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷不包括( B )。

　　A、选择订立合同的形式不当

　　B、合同一方故意隐瞒事实

　　C、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

　　D、合同条款不全,约定不明确

　　94、及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请( A )，超过法定期限将不予受理。

　　A、调解或仲裁 B、调解或协商

　　C、协商或诉讼 D、诉讼或仲裁

　　95、如果是劳动者在( B )以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。P

　　A、 2人 B 、3人

　　C、 7人 D 、10人

　　96、收受定金方不履行约定的债务的，应当( D )返还定金。

　　A 、0、5倍 B、 1倍

　　C、 1、5倍 D、 2倍

　　97、如果对方不能够按总包单位要求进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由( B )决定报警。

　　A、总包单位法人 B 、现场总指挥

　　C、监督部门内勤 D、安全监管部门

　　98、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( B )的用工形式。

　　A 、20小时 B、 24小时

　　C 、28小时 D、 30小时

　　99、经劳动鉴定委员会被鉴定为( D )伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。

　　A、五至八级 B、五至九级

　　C、六至十级 D、五至十级