三、是非题(共80题)

　　1、劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。( A )

　　A、正确 B、错误

　　2、劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。( B )

　　A、正确 B、错误

　　3、平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。( B )

　　A、正确 B、错误

　　4、培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。( A )

　　A、正确 B、错误

　　5、劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。( A )

　　A、正确 B、错误

　　6、职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。( B )

　　A、正确 B、错误

　　7、培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。( A )

　　A、正确 B、错误

　　8、考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。( B )

　　A、正确 B、错误

　　9、水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。( A )

　　A、正确 B、错误

　　10、对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。( A )

　　A、正确 B、错误

　　11、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。( A ) A、正确 B、错误

　　12、抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。( A )

　　A、正确 B、错误

　　13、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。( B )

　　A、正确 B、错误

　　14、工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育，经考试合格后方可上岗工作。( A )

　　A、正确 B、错误

　　15、进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严格使用无证盲流和童工。 ( A )

　　A、正确 B、错误

　　16、在进行入场教育工作后，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。( B )

　　A、正确 B、错误

　　17、务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。( A )

　　A、正确 B、错误

　　18、劳务分包序列企业资质设三种等级，总共12个资质类别。( B )

　　A、正确 B、错误

　　19、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。( A )

　　A、正确 B、错误

　　20、对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。( A )

　　A、正确 B、错误

　　21、劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。( A )A、正确 B、错误

　　22、劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。( A )

　　A、正确 B、错误

　　23、建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。( B )

　　A、正确 B、错误

　　24、培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。( A )

　　A、正确 B、错误

　　25、企业不可以转借企业资质证书和营业执照，不可以挂靠其他企业投标。( A )A、正确 B、错误

　　26、 经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。( B )A、正确 B、错误

　　27、合同法规定约定的违约金高于(低于)造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少(增加)。( A )

　　A、正确 B、错误

　　28、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。( A )

　　A、正确 B、错误

　　29、订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( B )

　　A、正确 B、错误

　　30、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。( A )

　　A、正确 B、错误

　　31、凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。( A )

　　A、正确 B、错误

　　32、非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。( B )

　　A、正确 B、错误

　　33、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( A )A、正确 B、错误

　　34、在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定，但8个小时以上就不可以。( A )

　　A、正确 B、错误

　　35、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。( B )

　　A、正确 B、错误

　　36、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。( A )

　　A、正确 B、错误

　　37、劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。( A )

　　A、正确 B、错误

　　38、全部工作完成，经工程承包人认可后15个工作日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。( B )

　　A、正确 B、错误

　　39、分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。( A )

　　A、正确 B、错误

　　40、分包队伍应制定本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工。( A )A、正确 B、错误