测量员考试基础练习试题及答案二
来源 :中华考试网 2018-10-26
中22、工程的分包单位合同和物质供应合同应在( C )签订。
A项目开工前 B招投标前
C施工前 D进场前
23、劳务分包合同的形式包括( A )和自带劳务承包、零散的劳务承包。
A、成建制的劳务分包 B、自建式的劳务分包
C、成建制的劳务承包 D、自建式的劳务承包
24、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和( D )。
A、税金 B、机械台班使用费
C、一般材料费 D、利润
25、下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是( C )。
A、劳务分包人资质情况
B、分包工作期限
C、转包或再分包
D、施工配合
26、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者( A )。
A、支付两倍的月工资
B、按正常约定支付
C、按工作日数支付
D、支付三倍的月工资
27、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为( B )的劳动合同。
A、三年(不含)以下 B、三年(含)以下
C、三年(不含)以上 D、三年(含)以上
28、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后,发包人应当在( A )组织承包人对劳务作业进行验收。
A、3日内 B、5日内
C、5个工作日内 D、8日内
28、下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者( D )。
A、现役军人 B、离退休人员
C、居民雇佣 D、十六周岁打工仔
30、下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是( D )。
A、劳动报酬 B、保险待遇
C、劳动合同期限 D、变更合同内容
31、下列属于劳动合同的解除的情形的是( D )。
A、双方当事人协商解除劳动合同
B、用人单位提前解除劳动合同
C、劳动者提前解除劳动合同
D、以上均是
32、劳动者应提前( D )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、10天 B、15天
C、20天 D、30天
33、以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限( B ),不得约定试用期。
A.三个月 B.不满三个月
C.六个月 D.不满六个月
34、劳动合同的审查内容有( D )。
A、合同内容是否符合法规和政策
B、合同条款是否完备
C、中外合同文本是否一致
D、以上均是
35、除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,每年( C )做到100%支付。
A开工前 B12月底前
C年底前 D每月
36、分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的,应按( B )结算劳务费,约定劳务费的支付金额和支付时间。
A合同约定 B已完合格工程量 C约定费加毁约费 D以完工程量
37、建设单位不得直接将劳务作业发包给( C )。
A、劳务分包企业 B、个人
C、 B与C D、以上无正确答案
38、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和( D )。
A、税金 B、机械台班使用费
C、一般材料费 D、利润
39、根据( C )约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A建设局 B劳务局
C劳务合同 D建设单位
40、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经( A )签字确认,并保存两年以上备查。
A劳动者 B分包人
C承包人 D发包人
41、发包人、承包人应当在每月( B )日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A、15 B、20
C、25 D、28
42、( C )每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查,并将检查情况在企业范围内进行通报。
A分包企业 B承包企业
C总包企业 D建设局