二、多项选择题

　　1.市场风险计量方法包括但不限于( )。

　　A.缺口分析

　　B.久期分析

　　C.外汇敞口分析

　　D.敏感性分析

　　E.风险价值

　　2.根据具体的超限原因，超限情况可分为( )。

　　A.交易限额

　　B.主动超限

　　C.被动超限

　　D.非实质性超限

　　E.调整限额

　　3.商业银行应当定期、及时向董事会和高级管理层报告国别风险情况，包括( )。

　　A.国别风险暴露

　　B.超限额业务处理情况

　　C.国别风险评估和评级

　　D.国别风险限额遵守情况

　　E.压力测试

　　4.下列对商业银行声誉风险管理的表述，正确的有( )。

　　A.所有员工都应当深入理解价值理念，恪守内部流程，减少可能造成声誉风险的因素

　　B.声誉风险是一种多维的风险，具有非常明显的系统性风险特征

　　C.有效的声誉风险管理是有资质的管理人员、高效的风险管理流程和现代信息技术的综合能力体现

　　D.声誉风险可以通过历史模拟法进行计量和监测

　　E.商业银行面临的几乎所有风险和不确定因素都可能危及自身声誉

　　5.风险偏好框架包含了以下哪些内容( )。

　　A.政策

　　B.流程

　　C.控制环节

　　D. 风险偏好声明

　　E.风险限额

　　6.商业银行声誉风险管理体系应包括( )。

　　A.对声誉风险事件的有效管理

　　B.有效的声誉风险管理制度

　　C.有效的公司治理架构

　　D.有效的声誉风险管理政策

　　E.有效的声誉风险管理流程

　　7. 在建立流动性资产组合的时候，银行往往考虑的要素包括( )。

　　A.负债方过度集中会带来负债不稳定

　　B.资产组合过度集中会带来平仓困难。在操作层面，银行需要订立管理细则来避免限额流动性组合的过度集中

　　C.由于变现能力取决于信用质量，银行应严格管理流动性组合的资产质量，订立进入流动性组合的资产的最低评级

　　D.流动性组合应避免过度复杂的结构性产品，集中在简单透明、易于估值的产品

　　E.低信用等级债券和结构性债券的市场变现能力在流动性危机中会快速下降

　　8.形成操作风险的因素主要有人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中，属于人员因素的有( )。

　　A.内部欺诈

　　B.失职违规

　　C.核心雇员流失

　　D.财务/会计错误

　　E.违反用工法

　　9.综合报告是各报告单位针对管理范围内、报告期内各类风险与内控状况撰写的综合性风险报告。综合报告应反映的主要内容包括( )。

　　A.辖内各类风险总体状况及变化趋势

　　B.分类风险状况及变化原因分析

　　C.风险应对策略及具体措施

　　D.加强风险管理的建议

　　E.发展趋势及风险因素分析

　　10.商业银行外部审计作为一种外部监督机制，有助于( )。

　　A.引导投资者、社会公众对银行经营水平和财务状况进行分析、判断

　　B.发现银行管理的缺陷

　　C.约束银行不当经营和管理行为

　　D.鼓励银行创新业务发展

　　E.限制银行资产规模扩张

　　三、判断题

　　1.全球的风险管理体系已经成为现代商业银行谋求发展和保持竞争优势的最重要方式。( )

　　A.对

　　B.错

　　2.关联方的连环担保使集团法人客户的信用风险降低。( )

　　A.对

　　B.错

　　3.资产管理是流动性风险控制的重要工具，也是当前国内商业银行流动性管理的主要手段。( )

　　A.对

　　B.错

　　4.操作风险是指由于不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成损失的风险。( )

　　A.对

　　B.错

　　5.与交易账户相对应，银行的其他业务归入银行账户，对于国内商业银行而言最典型的是存贷款业务，银行账户中的项目则通常按历史成本计价。( )

　　A.对

　　B.错