一项针对全球顶级企业巨 头的有趣调查证实，几乎各个行业的职场女性都有突出表现，而且人数众多。与男性同行相比，她们坚强、聪 明、工作能力超强、待人处事果敢。因此，称她们为“新时代的企业女性”恰如其分。但是，尽管获得了这样巨大的荣誉，女性在职场中仍然面临许多阻碍。

　　我们所讨论的不仅仅是性别歧视和性骚扰，在职场晋升中，女性还会遇到另外一些巨大的阻碍。

　　01.

　　Men versus women issues

　　男女对比问题

　　一直以来，男人和女人就是一枚硬币的两个面。他们各自拥有独特的魅力，有不同的想法，处理问题的方式也有差异。但令人遗憾的是，不管男女是否拥有同样的才能，在旁人眼中总是有区别的。在企业环境中,男女都以同样的精力和热情参与所有的活动，这种模糊的区别对待就是女性面临的最大挑战。

　　人们必须明白，一位职场女性需要的是关心，而非同情。 她渴望人们认可她的才华，而不是她的性别。

　　02.

　　Gender bias

　　性别歧视

　　性别歧视是许多女性在职场遭遇的另一挑战。虽说可以看到，企业正在慢慢缩小性别差距，但私人机构和政府部门做得还远远不够。那些需要经常出差、耗费体力的工作仍然只对男性开放，因为人们认为男性比女性更符合要求。许多公司在雇用女性员工时，会公开询问她们的婚姻状况和未来的生育计划,因为公司负担不起产假和其他弹性津贴。

　　人们必须明白，女性享有将另一个生命带到这个世界的权利，这一因素不应该成为她们成长和进步的阻碍。

　　03.

　　Sexual harassment

　　性骚扰

　　女性在职场中所面临的最可耻、最痛心的挑战，是她们所遭受的各种性侵犯。很多时 候，性会沦为狡猾男性的猎物，这些男性以爱为借口引诱她们，并对她们实施性骚扰。许多男性认为，职场女性在本质上是妥协的，正是这一想法滋生了这种恶劣的行径。

　　敢于挺身维护自我尊严的女性会说出自己的困难，但轻信他人的苦闷女性仍然需要有人给她们打气，必须有人教她们反击那些记仇的男性，并向他们表明自己的立场。

　　04.

　　Lack of role models

　　缺少榜样

　　女性一次又一次证明了她们的工作能力，但高层岗位主要还是由男性占领。这里所说的挑战是，虽然女性领导者众多，但是榜样很少。当女性寻求男性的指导时，她们会觉得格格不入、找不到方向，因为男女的客观性和沟通方式大相径庭。

　　然而，随着越来越多的女性迈入经理、政治家、总裁和首席执行官的行列，这一难题正慢慢得到解决。未来几年，将会有更多的女性领导者为后人树立榜样。

　　05.

　　Restroom gossips

　　厕所八卦

　　办公室没有八卦人士，犹如蛋糕没有糖衣。茶歇、午餐、厕所相遇都是传播流言蜚语的好时机。当一位女性在工作中升至体面的职位时，人们总会对她的升职过程有诸多猜疑。有人议论她的能力,，还有人议论她友善的态度。

　　你要做的就是不以任何负面情绪去回应。女性应该知道如何从容面对并战胜这种情感上的挑战。在善恶并存的世界里，女性必须提高情商，让工作为自己代言，而不是卷入口舌之争。

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