1、下列属于工程承包人的主要任务的是( ABC )。

　　A、组建与工程相适应的项目管理班子

　　B、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底

　　C、按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬

　　2、劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括( ABD)。

　　A、企业重视管理工作 B、企业依法经营

　　D、坚持安全生产

　　3、怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。( ABC )

　　A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度

　　B、有完善的组织管理体系

　　C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习

　　4、下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是(ABCD)

　　A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核

　　B、坚持安全生产，落实安全责任制

　　C、坚持百年大计，质量第一

　　D、严格合同履约

　　5、作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。(ABD)

　　A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规

　　B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好

　　D、银行信用良好

　　6、下面属于劳务分包合同监督检查内容的有( ABC)。

　　A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法

　　B、劳务分包合同履约过程中的补充协议

　　C、劳务分包合同价款支付情况

　　7、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有(ABCD)。

　　A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、综合素质

　　8、劳务培训的资金来源主要有(ABCD)。

　　A、政府出资解决农民工培训经费

　　B、劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担

　　C、总包企业开展务工人员培训经费由企业教育经费解决

　　D、行业培训经费由行业协会有偿服务解决

　　9、作为社会的被保险人必须具备的条件是( ACD)。

　　A、自然人 C、具备劳动能力 D、有一定收入能力

　　10、社会保险领域涉及的较为重要的主体为(ABCD)。

　　A、保险人 B、投保人 C、被保险人 D、受益人

　　11、培训需求的调查方法有(ABCD)

　　A、面谈法 B、观察法 C、问卷调查法 D、个别会谈结合法

　　12、分析与输出培训需求结果的内容有(ABC)。

　　A、对培训需求调查信息进行分类、整理

　　B、对培训需求进行分析、总结

　　C、撰写培训需求分析报告

　　13、培训与提高相结合的原则有( CD )。

　　C、组织培训和自我提高相结合 D、全员培训的重点提高相结合

　　14、下列属于普法维权培训的主要内容的有(ACD)。

　　A、《劳动合同法》相关法律知识

　　C、劳务分包合同相关知识 D、女职工和未成年工特殊保护权益

　　15、城市生活常识培训的内容包括(ABC)。

　　A、交通安全知识 B、生活安全知识

　　C、文明礼仪常识

　　16、工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有(ABCD)。

　　A、向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地

　　B、满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通

　　C、向劳务分包人提供相应工程资料

　　D、向劳务分包人提供生产、生活临时设施

　　17、劳务分包队伍安全管理的评价内容有( ABC )。

　　A、安全管理体系健全 B、按规定比例配备专职安全员

　　C、无伤亡事故

　　18、下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有(AB)。

　　A、队伍管理体系 B、人员管理

　　19、下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有( CD)。

　　C、质量体系 D、技术交底

　　20、下面属于劳务培训中评估的内容有(ABCD)。

　　A、培训对象的态度和持久性 B、培训的时间安排及强度

　　C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估

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