材料员考试精选练习题及答案十一
来源 :中华考试网 2021-08-13
中1[.单选题]下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()
A.施工单位的主要负责人的考核
B.特种作业人员的专门培训
C.作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
D.监理人员的考核培训
[答案]D
[解析]《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
2[.单选题]根据有关法律法规有关工程返修的规定,下列说法正确的是()。
A.对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B.对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C.对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D.对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
[答案]B
[解析]《质量管理条例》第32条规定:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。在建设工程竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务;建设工程竣工验收合格后,施工单位应对保修期内出现的质量问题履行保修义务。《合同法》第281条对施工单位的返修义务也有相应规定:因施工人原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
3[.单选题]根据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该协议()。
A.无效
B.有效
C.经备案后生效
D.是否生效待定
[答案]A
[解析]《安全生产法》第44条规定:生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,
4[.单选题]不属于随时解除劳动合同的情形的是()。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
[答案]D
[解析]《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
5[.单选题]根据《建筑法》规定,()是安全生产方针的核 心和具体体现,是实现安全生产的根本途径。
A.安全生产
B.控制防范
C.预防为主
D.群防群治
[答案]C
[解析]《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“安全第一”是安全生产方针的基础;“预防为主”是安全生产方针的核 心和具体体现,是实现安全生产的根本途径,生产必须安全,安全促进生产。
6[.单选题]施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并()告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
A.口头
B.适当
C.选择性
D.书面
[答案]D
[解析]《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
7[.单选题]施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至()为止。
A.工程完工
B.交付使用
C.竣工验收合格
D.该人员工作完成
[答案]C
[解析]《安全生产管理条例》第38条规定:施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
8[.单选题]建筑业企业资质等级,是指()按资质条件把企业划分成为不同等级。
A.国务院行政主管部门
B.国务院资质管理部门
C.国务院工商注册管理部门
D.国务院
[答案]A
[解析]建筑业企业资质等级,是指国务院建设行政主管部门按资质条件把企业划分成的不同等级。
9[.单选题]张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于()前以书面形式通知张某。
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
[答案]C
[解析]《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10[.单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.十五日
B.二十日
C.一个月
D.三个月
[答案]C
[解析]我国《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
11[.多选题]以下法规属于建设法律的是()。
A.《中华人民共和国建筑法》
B.《中华人民共和国招标投标法》
C.《中华人民共和国城乡规划法》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《建设工程安全生产管理条例》
[答案]ABC
[解析]建设法律是指由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过,由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律,如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现,如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。
12[.多选题]按照事故严重程度分类,较大事故是指造成()的事故。
A.3人以下死亡
B.10人以上50人以下重伤
C.1000万元以上3000万元以下直接经济损失
D.3人以上10人以下死亡
E.1000万元以上5000万元以下直接经济损失
[答案]BDE
[解析]较大事故:是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
13[.多选题]建设工程安全生产基本制度包括:()、()、安全生产教育培训制度、()、安全生产检查制度、()等六个方面。
A.安全生产责任制
B.群防群治制度
C.伤亡事故处理报告制度
D.防范监控制度
E.安全责任追究制度
[答案]ABCE
[解析]建设工程安全生产基本制度包括:安全生产责任制、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度等六个方面。
14[.多选题]下列措施中,属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()。
A.保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金
B.保证安全设施所需要的资金
C.保证安全生产所必需的资金
D.保证员工食宿设备所需要的资金
E.保证工伤社会保险所需要的资金
[答案]ABCE
[解析]生产经营单位安全生产经济保障措施指的是保证安全生产所必需的资金,保证安全设施所需要的资金,保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金,保证工商社会保险所需要的资金。
15[.多选题]建设单位不得明示或者暗示施工单位使用()。
A.不合格的建筑材料
B.合同约定的材料品牌
C.不合格的建筑构配件
D.不合格的设备
E.合同约定的材料规格
[答案]ACD
[解析]建设单位不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、不合格的建筑构配件、不合格的设备。
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