单选题

　　1.某金属矿采掘企业自开办以来，一直不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(　)的滞纳金。【14年真题】

　　A.万分之一

　　B.万分之二

　　C.万分之三

　　D.万分之五

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是工伤保险违法行为应负的法律责任。社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。参见教材P282。

　　2.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度(　)的20倍。【11年真题】

　　A.所在企业员工人均可支配收入

　　B.所在地全市城镇居民人均可支配收入

　　C.所在地全省城镇居民人均可支配收入

　　D.全国城镇居民人均可支配收入

　　『正确答案』D(同命同价)

　　『答案解析』本题考查的是工伤保险待遇的规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。参见教材P280。

　　3.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是(　)。【13年真题】

　　A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

　　B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴

　　C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

　　D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是工伤保险待遇的规定。在试用期、单位未交保险不影响李某享受法定待遇。选项A企业无权自行动用工伤保险基金;选项B无权单方面解除合同;选项C企业应该同意;选项D为最接近正确的答案：伤残就业补助金和工伤医疗补助金分别由企业和工伤保险基金支付。参见教材P279。

　　4.依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是(　)。【14年真题】

　　A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内

　　B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

　　C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇

　　D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是工伤保险待遇的规定。五至十级工伤，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。选项A错，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;选项C错，拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金;选项D错，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。参见教材P279-280。

　　5.依据《工伤保险条例》，不应由工伤保险基金支付的是(　)。【12年真题】

　　A.伙食补助费

　　B.到签订协议的医疗机构康复费用

　　C.安装假肢的费用

　　D.停工留薪护理人工费

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是工伤保险待遇的规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期(未评定为伤残等级)需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。参见教材P278～279。

　　6.甲企业员工王某在工作期间负伤，已确定为三级伤残。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于王某工伤保险待遇的说法中，错误的是(　)。

　　A.下岗、但保留劳动关系

　　B.从工伤保险基金按照23个月的本人工资的标准支付一次性伤残补助金

　　C.从工伤保险基金按照王某本人工资80%的标准按月支付伤残津贴

　　D.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项D为七级至十级伤残等级的待遇。选项A对，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇;选项B对，一、二、三、四级伤残的一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资;选项C对，一、二、三、四级伤残的伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，也由工伤保险基金支付。(五、六级伤残由企业支付;七至十级无伤残津贴。)参见教材P278～279。

　　7.依据《安全生产许可证条例》的规定，民用爆炸物品生产企业安全生产许可证的颁发机关是(　)。【06、08、09、12年真题】

　　A.国务院国防科技工业主管部门

　　B.国务院安全生产监督管理部门

　　C.省级人民政府民用爆炸物品主管部门

　　D.省级人民政府的公安部门

　　『正确答案』C(原为A，2014年修订后为C)

　　『答案解析』本题考查的是安全生产许可监督管理的规定。省、自治区、直辖市人民政府民用爆炸物品行业主管部门负责民用爆炸物品生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院民用爆炸物品行业主管部门的指导和监督。参见教材P151、《安全生产许可证条例》第五条。

　　8.某危险化学品生产经营企业于2010年6月10日向省安全监督部门申请办理安全生产许可证，省安全监管部门于2010年7月15日向该企业颁发了安全生产许可证。依据《安全生产许可条例》的规定，该企业申请办理安全生产许可证延期手续合适的日期是(　)。【12、13年真题】

　　A.2013年3月10日

　　B.2015年3月10日

　　C.2013年4月15日

　　D.2015年4月15日

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是取得安全生产许可证的条件和程序。安全生产许可证的有效期为3年，期满前3个月申请延期。参见教材P149。

　　9.某中央企业集团在甲省乙市的一家煤炭集团有限公司需要办理安全生产许可证。依据《安全生产许可证条例》，该煤炭集团有限公司的安全生产许可证由(　)颁发。

　　A.国家煤矿安全监察局

　　B.甲省煤矿安全监察局

　　C.甲省煤炭厅

　　D.乙市煤矿安全监察分局

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是安全生产许可监督管理的规定。煤矿企业的安全生产许可证实行两级发证。本题中的煤炭集团有限公司属于央企集团(总部)在甲省的分公司，应由地方省级煤矿安全监察机构发证。参见教材P151。

　　10.依据《煤矿安全监察条例》，下列有关煤矿安全监察内容的说法中，正确的是(　)。【12年真题】

　　A.煤矿监察机构发现煤矿进行独眼井开采的，应责令立即停止作业或者责令限期改正

　　B.煤矿监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件验收，应当自收到申请验收文件之日起60日内验收完毕

　　C.煤矿监察机构按本条例的规定责令煤矿限期解决事故隐患，不得在限期内进行复查和签署复查意见

　　D.在现场监察中因为紧急来不及下达通知书时，可以日后补下通知

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是煤矿安全违法行为应负的法律责任。选项A处罚太轻(应责令关闭);选项B应为30日;选项C应加强整改期间的监督检查。参见教材P163～164。