多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项)1.依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有( )。[2010年真题] A.矿山井下劳动B.有毒有害劳动C.低温作业劳动

　　D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

　　【答案】ABE

　　【解析】《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　2.依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括( )。[2007年真题]

　　A.制止B.责令改正C.给予行政处罚D.追究其民事责任E.追究其刑事责任

　　【答案】ABC

　　【解析】根据《劳动法》第十一章和第十二章两部分相关规定可知，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。责令改正在性质上属于行政处罚。DE两项，追究民事责任和刑事责任属于人民法院的职权。

　　3.下列适用于《劳动法》的单位和人员有( )。A.国家机关B.事业组织C.社会团体D.国内外的劳动者E.个体经营者

　　【答案】ABCE

　　【解析】《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。

　　4.依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有( )。A.必须建立、健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.对劳动者进行安全卫生教育D.预防劳动过程中的事故E.设立卫生医疗机构

　　【答案】ABCD

　　【解析】《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。