1.省级劳动行政部门的以下__________行为是错误的。

　　A.进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况

　　B.对劳动场所进行检查

　　C.对违反《劳动法》的单位吊销营业执照

　　D.监督检查人员执行公务时，必须出示证件

　　2.《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并__________。

　　A.接受继续教育

　　B.取得特种作业资格

　　C.取得职业职务

　　D.取得执业职称

　　3.在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。__________依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

　　A.各级工会

　　B.各级消费者协会

　　C.各级人民政府

　　D.各级劳动行政部门

　　4.《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全__________制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　A.劳动纪律

　　B.劳动安全教育

　　C.劳动事故处理

　　D.劳动安全卫生

　　5.劳动者在工作中， __________ 行为是不正确的。

　　A.要求用人单位提供个人职业病防护用品和改善工作条件

　　B.对危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告

　　C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，拒绝执行

　　D.发现火灾后首先向上级主管汇报，没有立即拨打119报警

　　6.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权__________。

　　A.回避

　　B.进行阻挠

　　C.检举和控告

　　D.提起诉讼

　　7.《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的__________

　　A.劳动防护费用

　　B.劳动安全补贴

　　C.劳动防护用品

　　D.劳动安全保障

　　8.《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行__________一

　　A.专业培训

　　B.专业考核

　　C.体能训练

　　D.健康检查

　　9.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权__________。

　　A.批评

　　B.检举

　　C.控告

　　D.拒绝执行

　　10.我国制定并公布有关防治职业病的国家职业卫生标准的部门是__________

　　A.国务院卫生行政部门

　　B.工会

　　C.环境管理部门

　　D.公安部门