21.《职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括( )措施。

　　A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

　　B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员

　　C.发放劳动防护用品

　　D.开展职业病诊断

　　22.《职业病防治法》的规定，职业病诊断应由( )承担。

　　A.市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

　　B.地区级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

　　C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

　　D.县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

　　23.《职业病防治法》规定，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在( )后，应当诊断为职业病。

　　A.排除其他致病因素

　　B.查明致病因素

　　C.专家论证

　　D.医疗机构出具证明

　　24.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向( )报告。

　　A.所在地卫生行政部门

　　B.医疗卫生机构负责人

　　C.用人单位负责人

　　D.用人单位的上级主管部门

　　25.职业病病人( )享受国家规定的职业病待遇。

　　A.可以

　　B.免费

　　C.依法

　　D.在发病期间

　　26.《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人( )。

　　A.可以辞退

　　B.应当调离原岗位妥善安置

　　C.勒令辞职

　　D.应当给予生活补贴

　　28.《职业病防治法》规定，用人单位对( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

　　A.患有职业病

　　B.从事接触职业病危害的作业

　　C.疑似职业病

　　D.调离岗位的职业病病人

　　29.《职业病防治法》规定，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由( )承担。

　　A.先前的用人单位

　　B.先前的和最后的用人单位平均

　　C.最后的用人单位

　　D.先前的和最后的用人单位连带

　　30.根据《职业病防治法》规定，卫生行政部门在履行监督检查时，有权采取的措施不包括( )。

　　A.吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照

　　B.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证

　　C.调阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为有关的资料和采集样品

　　D.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为