注册安全工程师考试题库法规第四章安全生产相关法律

　　1.以下( )部门可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

　　A.单位所在地的工会

　　B.该单位工会

　　C.工商管理部门

　　D.县级以上各级人民政府劳动行政部门

　　2.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，( )。

　　A.防止事故发生

　　B.减少人身伤害

　　C.减少职业危害

　　D.降低事故发生概率

　　3.省级劳动行政部门的以下( )行为是错误的。

　　A.进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况

　　B.对劳动场所进行检查

　　C.对违反劳动法的单位吊销营业执照

　　D.监督检查人员执行公务时，必须出示证件

　　4.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同( )。

　　A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　D.劳动工作失误，造成经济损失的;;

　　5.劳动者有下列情形( )的，用人单位可以解除劳动合同。

　　A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的;

　　D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

　　6.《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全( )制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　A.劳动纪律

　　B.劳动安全教育

　　C.劳动事故处理

　　D.劳动安全卫生

　　7.劳动者在工作中，( )行为是不正确的。

　　A.要求用人单位提供个人职业病防护用品和改善工作条件

　　B.对危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告

　　C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行

　　D.发现火灾后首先向上级主管汇报，没有立即拨打119报警

　　8.下列对女工的劳动保护错误的是( )。

　　A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

　　C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　D.女职工生育享受不少于六十天的产假。

　　9.《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要( )。

　　A.劳动防护费用

　　B.劳动安全补贴

　　C.劳动防护用品

　　D.劳动安全保障

　　10.《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。

　　A.专业培训

　　B.专业考核

　　C.体能训练

　　D.健康检查