劳动法

【2017年•单选题】某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确 的是(　　)。

A.可以安排夜班劳动

B.可以适当延长其工作时间

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

【答案】C

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【2018年•单选题】某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是 (　　)

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

【答案】B

【2019年•单选题】某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排(　　)女职工值夜班或者加班工作违 反了《劳动法》。

A.怀孕3个月

B.怀孕6个月

C.哺乳出生未满15个月婴儿

D.哺乳出生未满9个月婴儿

【答案】D

【2021年•单选题】某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定，关于该公司对周某工作安排和健康检查的做 法，正确的是(　　)。

A.安排周某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.根据劳动合同约定安排周某从事接触有毒物质的劳动

C.在生产任务紧急时安排周某到矿山井下加班

D.根据工作安排对周某不定期进行健康检查

【答案】A