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2022年中级注册安全工程师考试《法律法规》随堂训练题:劳动合同法

来源 :中华考试网 2022-01-24

劳动合同法

  1、【真题·单选】某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中, 用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。

  A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

  B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康检查的

  C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

  【答案】B

  2、【真题·单选】甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳 动合同解除的说法,正确的是( )。

  A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同

  B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同

  C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同

  D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前 10 天以书面形式通知丁后,可以解除劳动合 同

  【答案】C

  3、【真题·单选】根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。

  A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前 3 天以书面形式通知用人 单位,可以解除劳动合同

  B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前 30 天通知 用人单位,可以解除劳动合同

  C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位

  D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前 3 天以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同

  【答案】C

  4、【真题·单选】根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事 先告知用人单位。

  A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

  B.违章指挥危及劳动者人身安全

  C.未及时足额支付劳动报酬

  D.未按照劳动合同约定提供劳动

  【答案】B

  5、【模拟题·单选】王某 2021 年 2 月在一家企业工作,签订 2 年的固定期限合同,企业给王某提供 专项培训费用,对其进行专业技术培训,培训费用 5000 元,企业与王某订立协议,约定服务期 2 年。 依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,说法正确的是( )。

  A.王某试用期不得超过 1 个月

  B.王某试用期不得超过 6 个月

  C.王某在服务期内辞职需支付给企业违约金不得低于 5000 元

  D.王某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的企业不能解除合同

  【答案】D

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