【章节考点】女职工劳动保护特别规定

　　第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围：

　　①矿山井下作业。

　　②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

　　③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

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　　1[.单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是()。

　　A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

　　B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

　　C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

　　D.女职工生育双胞胎的，可以享受108天产假

　　[答案]A

　　2[.单选题]女职工禁忌从事的劳动范围不包括()。

　　A.矿山井下作业

　　B.第四级体力劳动强度的作业

　　C.间断负重、每次负重超过25公斤的作业

　　D.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业

　　[答案]D

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