【章节考点】 安全人机工程

疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳或称脑力疲劳)两种。肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，一般只涉及大脑皮层的局部区域;而精神疲劳则与中枢神经活动有关，是一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰感觉，意味看肌体迫切需要得到休息大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。

疲劳产生的原因

(1)工作条件因素：劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等;机器设 备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求;工作环境很差。如照明欠佳，噪声 太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。 (2)作业者本身的因素：熟练程度、操作技巧、身体素质及对工作的适应性，营养、年龄、休息、生活条件以 及劳动情绪等。

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【2020真题—单项选择题】

劳动者在劳动过程中，因工作因素产生的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神 疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法，错误的是(　　)。

A.肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸疼现象

B.肌肉疲劳和精神疲劳可能同时发生

C.劳动效果不佳是诱发精神疲劳的因素之一

D.精神疲劳仅与大脑皮层局部区域活动有关

【答案】D

【2021真题—单项选择题】

疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳，肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，而精 神疲劳则与中枢神经活动有关。疲劳产生的原因来自工作条件因素和作业者本身因素。下列引起疲劳的因素中，属 于作业者本身因素的是(　　)。

A.工作强度

B.熟练程度

C.环境照明

D.工作体位

【答案】B

【2021真题—单项选择题】体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法，正 确的是(　　)。

A.体力劳动强度指数为16时，则体力劳动强度级别为“Ⅰ级”

B.体力劳动强度指数为20时，则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”

C.体力劳动强度指数为22时，则体力劳动强度级别为“Ⅳ级”

D.体力劳动强度指数为18时，则体力劳动强度级别为“Ⅱ级”

【答案】D

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