第十节 人机作业环境(大纲新增加的)

　　一、光环境

　　(一)光的度量

　　(二)照明对作业的影响(特别注意)

　　视觉疲劳是产生事故和影响工效的主要原因。视觉疲劳可通过闪光融合频率和反应时间来测定。

　　二、色彩环境

　　(一)颜色的基本特性(3个，了解一下)

　　1、色调：色彩相貌，是颜色在质方面的特征。人眼能分辨出160种色调。

　　2、明度：明暗程度，是颜色在量方面的特征。

　　白色明度大，黑色明度小，纯白色反射100%的光。染料加入白色，可提高明度。

　　3、彩度：饱和度，纯洁度，颜色的鲜明程度。波长越单一，颜色也就越纯和、越鲜艳。纯光谱的各种颜色彩度最大。

　　◆黑、白、灰彩度最小，某一色调混入白色，呈未饱和色;混入黑色、灰色，呈过饱和色。

　　(二)色彩对人的影响。

　　1、色彩对生理的影响：

　　(1)对视觉疲劳的影响。以色调对比为主。引起眼睛疲劳，蓝、紫色最甚，红、橙色次之，黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起。

　　(2)对其他机能的影响。红色使人兴奋和不稳定，血压升高;蓝色抑制兴奋使机能稳定，降血压。

　　2、色彩对心理的影响：(记住)

　　(1)色彩的冷暖感。红、橙、黄为暖色;蓝、绿、紫为冷色。(色彩本身没有冷暖的性质)。

　　(2)色彩的轻重感。取决于颜色的明度，明度高的色(浅色)显得轻，反之感觉重。

　　(3)色彩的尺度感。明度高和暖色有扩散作用，使物像轮廓给人以胀大感觉;反之有内聚作用。

　　(4)色彩的距离感。明度高和暖色有前进、凸出、接近的感觉;反之有后退、凹陷、远离的感觉。

　　但这关系并不绝对，视其背景的变化而变化，主体色与背景色明度对比大时有进的感觉，反之有退的感觉;主体色与背景色色相相近时有退的感觉，反之有进的感觉。

　　(5)色彩的软硬感。取决于明度和纯度，明色感软，暗色感硬;黑与白是坚固色，灰色是柔软色。

　　中等纯度的色感较高纯度或低纯度色感硬;

　　(6)色彩的情绪感。

　　三、微气候环境

　　(一)构成微气候的要素(一定要记住四个构成要素)

　　1、空气温度。分为舒适温度〔 (21±3)℃〕和允许温度〔舒适温度±(3-5)℃〕。

　　★对人的工作效率有影响的低温，通常是在10℃以下。低温最影响手指的精细操作。

　　2、空气湿度：分为绝对湿度和相对湿度。

　　★作业环境的湿度用相对湿度表示。>80%为高气湿，<30%为低气湿。30%-70%时感到舒适。

　　高温高湿人体散热更加困难;低温高湿更加阴冷。

　　3、气流速度。一般气流速度为0.15 m/s时，人即可感到空气新鲜。

　　4、热辐射。两种不同温度的物体之间都有热辐射。热量从高温物体向低温物体辐射而使低温物体受热，称为正辐射。人体对负辐射不很敏感，会因负辐射散失大量热量而受凉。

　　◆各要素的相互关系：四者有时可以相互替代，某一条件的变化对人体的影响，可由另一条件的变化所补偿。

　　(二)人体对微气候环境的感受

　　1、人体的热平衡方程式：人体单位时间储热量S=单位时间能量代谢量M—(单位时间所做的功W+单位时间向体外散发的热量H) S=M—(W+H) (非常重要)

　　当M>W+H，人感到热;反之感到冷;当M=W+H，人处于热平衡状态，此时人体在36.5℃左右。

　　2、人体对微气候环境的主观感觉

　　①舒适的温度。湿度越大，风速越小，则舒适温度偏低;反之则偏高。

　　②舒适的湿度。一般为40%—60%。(前面提到30%-70%，如果选择，还是选30%-70%)

　　③舒适的风速。人少的房间最佳风速0.3 m/s;拥挤的房间为0.4 m/s。高温、高湿环境最好l-2m/s。

　　3、微气候综合评价：

　　1)有效温度(感觉温度)2)不适指数3)WBGT (评价高温)4)卡他度(劳动条件舒适度)