事故致因及安全原理

　　【例题】某矿井辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，发现是由于提 升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓;二是由于矿工在斜井作业时，未能意识到自己的不安全行为。为 了保障斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造，同时强化 职工安全意识，避免不安全行为发生。上述对事故致因的分析及其采取的措施符合( )

　　A.海因里希事故连锁理论

　　B.轨迹交叉理论

　　C.事故频发倾向理论

　　D.能量意外释放理论

　　【答案】B

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　　【例题】某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不可能根除一切危 险源和危险，所以宁可减少总的危险性，而不是只彻底消除几种选定的危险”的观点，该观点符合事故 致因理论的( )。

　　A.海因里希因果连锁理论

　　B.能量意外释放理论

　　C.系统安全理论

　　D.事故频发倾向理论

　　【答案】C

　　【例题】某加轴站在卸油区设置了静电释放器，作业人员进入卸油区前需要解除静电释放器，释放身 体上可能带有的静电，根据能量意外释放理论，该事故防范对策属于( )

　　A.限制能量

　　B.防止能量蓄积

　　C.控制能量释放

　　D.延缓能量释放

　　【答案】B

　　【例题】美国铁路列车安装自动连接器之前,每年都有数百名铁路工人因工作时精力不集中死于车辆连 接作业,而装上自动连接器后,虽然偶尔有伤人事件发生,但死亡人数大幅下降。根据轨迹交叉事故致因 理论,自动连接器的应用消除了( )

　　A.设计上的缺陷

　　B.人的行为缺陷

　　C.作业环境的缺陷

　　D.管理上的缺陷

　　E.使用上的缺陷

　　【答案】AB

　　【例题】为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经 验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的( )。

　　A.整分合原则

　　B.能级原则

　　C.3E 原则

　　D.激励原则

　　【答案】B

　　【例题】按照预防原理，安全生产管理应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段来减少和防止 人的不安全行为和物的不安全状态，下列论述中不符合预防原理的是( )。

　　A.事故后果及后果的严重程度，都是随机的，难以预料的

　　B.只要诱发事故的因素存在，发生事故是必 然的

　　C.从根本上消除事故发生的可能性，是本质安全的出发点

　　D.当生产与安全发生矛盾时，要以安全为主

　　【答案】D

　　【例题】某日上午 9 时，某企业施工现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行施工操作 时，看到位于前方 10 多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机 驾驶室帮忙操作。9 时 20 分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾覆，砸垮现场临时围 墙，倒向路面，造成 6 名行人伤亡、为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发、提出 防止人的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理的原则是( )。

　　A.系统原理的动态相关性原则

　　B.人本原理的行为原则

　　C.预防原理的激励原则

　　D.强制原理的监督原则

　　【答案】B