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原创2020年中级安全工程师《管理知识》考前精练题:企业安全文化建设

来源 :中华考试网 2020-10-30

  企业安全文化建设

  【例题·单选题】某集团公司安全管理部门在年终开展 HSE 绩效评审时,发现去年在子公司 A 发生的事故,今年在子公司 B 和 C 都有发生,公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善,依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008),该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建

  设基本要素是( )。

  A. 自主学习与改进

  B. 安全事务参与

  C. 审核与评估

  D. 安全行为激励

  【答案】A

  【解析】去年在子公司 A 发生的事故,今年在子公司 B 和 C 都有发生,说明子公司 B 和 C 未认真吸取

  A 公司的事故教训;企业应将与安全相关的任何事件,尤其是人员失误或组织错误事件,当作能够从

  中汲取经验教训的宝贵机会,从而改进行为规范和程序,获得新的知识和能力;故选项 A 正确。

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  【例题·单选题】某矿山企业为了促进安全文化建设,提高员工的安全意识。采取了一系列措施:①

  进行安全教育培训;②建立安全绩效评估系统;③完善岗位安全生产责任制;④设置安全心理咨询部

  门;⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004-2008),这些措施中,属于企

  业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是( )。

  A.①④

  B.③⑤

  C.②③

  D.④⑤

  【答案】B

  【解析】①进行安全教育培训属于自主学习与改进要素;②建立安全绩效评估系统属于安全行为激励

  要求;③完善岗位安全生产责任制属于行为规范与程序要素;④设置安全心理咨询部门属于安全信息

  传播与沟通要素;⑤健全安全管理制度属于行为规范与程序要素。

  【例题·单选题】某公司在安全文化建设过程中,明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和

  目标,声明在安全生产上投入足够的时间和资源,并传达给全体员工和相关人员,该公司的做法所体

  现的企业安全文化建设基本要素是( )。

  A.行为规范与程序

  B.安全事务参与

  C.安全承诺

  D.审核与评估

  【答案】C

  【解析】安全承诺应做到:切合企业特点和实际,反映共同安全志向;明确安全问题在组织内部具有

  最高优先权;声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越;含义清晰明了,并被全体员工和相关

  方所知晓和理解。

  【例题·单选题】某公司开展企业安全文化建设规划,聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态

  进行了初始评估,评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段,建议未来三年的安全文化发展目标定为

  达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤,下一步工作应为

  ( )。

  A. 编制安全文化规章制度

  B. 开展安全文化宣传教育

  C. 开展安全文化骨干培训

  D. 定格设计安全文化理念

  【答案】D

  【解析】对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估后对本单位的安全文化理念进行定格设计。

  故,选项 D 正确。

  【例题·单选题】某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物

  力,商场内的 LED 大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专

  栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安

  全文化建设评价准则》(AQ/T 9005 进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。

  A. 重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标

  B. 死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标

  C. 公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标

  D. 决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为激励评价指标

  【答案】B

  【解析】重要性体现、充分性体现、有效性体现应属于安全培训与学习评价指标,故选项 A 错误 ;

  公开承诺、责任履行、自我完善应属于决策层行为评价指标,故选项 C 错误;安全行为激励评价指标

  由激励机制、激励方式、激励效果构成,故选项 D 错误。

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