单选题

　　1、甲、乙、丙丁四人合资成立了一个烟花爆竹生产企业，生产车间建成后，由乙担任该企业生产经营工作的全权负责人，根据规定，乙需要参加相关安全技术培训，乙的培训时长应为()学时。

　　A 、 32

　　B 、 48

　　C 、 24

　　D 、 72

　　答案： B

　　解析：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少

　　于16学时。其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

　　故本题应选择B选项。

　　2、把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，却是保护人身安全的最后一道防线的安全技术措施是()。

　　A 、 隔离

　　B 、 个体防护

　　C 、 设置薄弱环节

　　D 、 避难与救援

　　答案： B

　　解析：个体防护。个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，却是保护人身安全的最后一道防线。

　　3、《安全生产法》规定了生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者()的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

　　A 、 国际标准

　　B 、 地方标准

　　C 、 企业标准

　　D 、 行业标准

　　答案： D

　　解析：《中华人民共和国安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业

　　人员按照使用规则佩戴、使用。

　　4、生产经营单位的生产经营活动中常常会产生职业危害因素，因此生产经营单位应当依据职业危害因素的性质防止从业人员罹患职业病，在职业病预防过程中，()是保护人身安全的最后一道防线。

　　A 、 隔离

　　B 、 救援

　　C 、 个体防护

　　D 、 避难

　　答案： C

　　解析：个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，却是保护人身安全的最后一道防线。故本题应选择C选项。

　　5、下列哪些不是编制安全技术措施计划的基本原则()。

　　A 、 必要性和可行性原则

　　B 、 自力更生与勤俭节约的原则

　　C 、 轻重缓急与统筹安排的原则

　　D 、 实事求是，尊重科学

　　答案： D

　　解析：编制安全技术措施计划的基本原则：

　　(1)必要性和可行性原则

　　编制计划时，一方面要考虑安全生产的实际需要，如针对在安全生产检查中发现的隐患、可能引发伤亡事故和职业病的主要原因，新技术、新工艺、

　　新设备等的应用，安全技术革新项目和职工提出的合理化建议等方面编制安全技术措施。另一方面还要考虑技术可行性与经济承受能力。

　　(2)自力更生与勤俭节约的原则

　　编制计划时，要注意充分利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲求实效。

　　(3)轻重缓急与统筹安排的原则

　　对影响最大、危险性最大的项目应优先考虑，逐步有计划地解决。

　　(4)领导和群众相结合的原则

　　加强领导，依靠群众，使计划切实可行，以便顺利实施。

　　故本题应选择D选项。

　　6、下列关于本质安全的说法中，错误的是()。

　　A 、 本质安全包括失误—安全功能和故障—安全功能两方面的内容

　　B 、 本质安全是生产中“预防为主”的根本体现

　　C 、 本质安全的功能是通过事后采取完善措施进行补偿的

　　D 、 本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性

　　答案： C

　　解析：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

　　7、职业危害防治工作，遵循职业卫生“三级预防”的原则，实行分类管理，综合治理。下列属于第一级预防的是()。

　　A 、 对接触者进行定期体格检查

　　B 、 对职业病病人进行合理康复处理

　　C 、 对疑似职业病病人进行诊断

　　D 、 合理利用个人防护用品

　　答案： D

　　解析：第一级预防，又称病因预防，是从根本上杜绝职业病危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，

　　以减少工人接触的机会和程度。将国家制定的工业企业设计卫生标准、工作场所有害物质职业接触限值等作为共同遵守的接触限值或防护的准则，可

　　在职业病预防中发挥重要的作用 。 故选D。

　　8、利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。

　　A 、 动力

　　B 、 能级

　　C 、 激励

　　D 、 反馈

　　答案： C

　　解析：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和

　　创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。

　　9、在重大危险源危险评价过程中，尽管评价单元存在固有危险性，但生产经营单位通过有效的人为干预，仍然可以大大抵消单元内的现实危险性，下列选项中除()外，均为危险性抵消因子。

　　A 、 工艺、设备、容器的科学合理的防灾减灾设计

　　B 、 操作人员的良好素质

　　C 、 严格的安全管理制度

　　D 、 使用更安全的原料代替危险性大的原料

　　答案： D

　　解析：现实危险性评价数学模型如下：

　　式中：A ——现实危险性;

　　(B111)，——第i种物质危险性的评价值;

　　(B112)，——第J种工艺危险性的评价值;

　　Wij——第J种工艺与第i种物质危险性的相关系数;

　　B12——事故严重度评价值;

　　B21——工艺、设备、容器、建筑结构抵消因子;

　　B22——人员素质抵消因子;

　　B23——安全管理抵消因子。

　　故本题应选择D选项。

　　10、A洗浴服务单位购买并使用了一台燃油锅炉，并将该锅炉的日常维护工作发包给了B企业，()企业应在锅炉检验有效期满前()内向特种设备检验检测机构进行申报检验。

　　A 、 A单位、1个月

　　B 、 B企业、1个月

　　C 、 A单位、3个月

　　D 、 B单位、3个月

　　答案： A

　　解析：依据《特种设备安全法》第三十八条特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备，受托人履行本法规定

　　的特种设备使用单位的义务，承担相应责任。共有人未委托的，由共有人或者实际管理人履行管理义务，承担相应责任。

　　第四十条特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。

　　故本题应选择A选项。