事故致因及安全原理

　　试题：某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用 16.5MPa 的二氧化碳气体，直接对堵

　　塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连

　　锁理论，这起事故的征兆是( )。

　　A.风量平衡桶材质强度不够 B.用 16.5MPa 气体直接吹扫

　　C.员工个体防护缺陷 D.青年员工安全意识淡薄

　　答案：B

　　解析：直接原因-征兆

　　试题：下列不属于日本北川彻三提出的新事故因果连锁理论中事故间接原因的是( )。

　　A.技术原因 B.精神原因

　　C.身体原因 D.管理原因

　　答案：D

　　解析：北川彻三认为事故的间接原因包括 4 个方面： (1)技术原因。(2)教育原因。(3)身体原因

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　　试题：某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物

　　理爆炸，造成 121 人死亡，76 人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原因有：电气线路短路、工人安全

　　意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良，该公司采取了以下的安全技术措施，其中符合能量意外释放

　　理论观点的措施是( )。

　　A.健全安全生产规章制度，保持作业环境良好

　　B.改善车间作业环境，疏通安全出口

　　C.定期检查电气线路，增强员工的安全意识

　　D.增强短路保护装置，提高液氨系统的可靠性

　　答案：D

　　试题：某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀

　　门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未指定有限空间作业制度，阀门

　　井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是( )。

　　A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

　　B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

　　C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

　　D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

　　答案：A

　　解析：在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空

　　间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全

　　状态相遇，则将在此时间、空间发生事故。 (共同作用)

　　试题：某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，

　　但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素”的

　　观点，该观点符合( )。

　　A.海因里希因果连锁理论

　　B.系统安全理论

　　C.能量意外释放理论

　　D.事故频发倾向理论

　　答案：B

　　解析： (2)没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。

　　试题：某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失

　　误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的( )。

　　A.事故因果连锁理论 B.轨迹交叉理论 C.能量意外释放理论 D.系统安全理论

　　答案：D

　　解析：通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

　　试题：下列符合系统安全理论观点的是( )。

　　A.没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素

　　B.不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性

　　C.可以避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生

　　D.防止人体与过量的能量或危险物质接触可以防止事故发生

　　E.由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发

　　展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现又会产生新的危险源

　　答案：ABE

　　解析：2.系统安全理论的主要观点

　　试题：根据综合原因论，事故的间接原因是( )。

　　A.社会因素 B.生产中危险因素

　　C.管理因素 D.事故隐患

　　答案：C

　　解析：事故是社会因素(基础原因)、管理因素(间接原因)和生产中危险因素(事故隐患)(直接

　　原因)被偶然事件触发所造成的后果。

　　试题：安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、

　　抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业

　　程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行和监督情况进行严格

　　监控。这种做法符合安全生产管理原理的( )。

　　A.系统原理 B.强制原理

　　C.人本原理 D.预防原理

　　答案：B

　　解析：2.运用强制原理的原则

　　试题：某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一

　　项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的( )。

　　A.行为原则

　　B.整分合原则

　　C.因果关系原则

　　D.能级原则

　　答案：B

　　解析：整分合原则。

　　高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。

　　运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资

　　金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑