1.下列安全评价方法，属于是一种描述事故因果关系的有方向的“树”，是系统安全工程中的重要的分析方法之

　　一。它能对各种系统的危险性进行识别评价，既适用于定性分析，又能进行定量分析是( )。

　　A.危险和可操作性研究(HAZOP) B.事件树分析法(ETA)

　　C.故障树分析法(FTA) D.故障类型和影响分析法(FMEA)

　　2.某化工厂在生产过程中出现爆炸事故，采用事故树法进行分析后，将可能造成事故发生的原因分析如下图，

　　根据该法，可能造成事故的基本原因是( )。

　　3.安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践

　　及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。安全文化

　　的主要功能包括( )。

　　A.导向功能 B.凝聚功能

　　C.激励功能 D.辐射和同化功能

　　E.审查功能

　　4.某企业坚持开展“隐患速拍”活动，在网站设置“隐患曝光台”专栏，将职工在生产现场和日常生活中拍到

　　的安全隐患照片进行集中曝光，并制定奖惩措施，鼓励职工当好“拍客”，新职工进入企业后也很快成为新“拍

　　客”。这体现了安全文化功能中的( )功能。

　　A.异化 B.凝聚

　　C.辐射和同化 D.激励

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　　5.企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行

　　为，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是( )。

　　A.安全承诺 B.行为规范与程序

　　C.安全行为激励 D.自主学习与改进

　　E.安全推进与保障

　　6.安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，王某是甲市某化工企业的一名基层职工，依据《企业安全文

　　化建设导则》，下列表述的内容中，适合王某的安全承诺是( )。

　　A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作

　　B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法

　　C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力

　　D.始终采取安全的工作方法，对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

　　7.某集团公司安全管理部门在年终开展 HSE 绩效评审时，发现去年在子公司 A 发生的事故，今年在子公司 B 和

　　C 都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T

　　9004-2008)，该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是( )。

　　A.自主学习与改进 B.安全事务参与

　　C.审核与评估 D.安全行为激励

　　8.依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004--2008)企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价

　　值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是( )。

　　A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践

　　B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践

　　C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践

　　D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育

　　9.某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结

　　果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据

　　企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下一步工作应为( )。

　　A.编制安全文化规章制度 B.开展安全文化宣传教育

　　C.开展安全文化骨干培训 D.定格设计安全文化理念

　　10.根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005-2008)，应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于

　　安全承诺评价的是( )。

　　A.安全承诺内容 B.安全承诺表述

　　C.安全承诺传播 D.安全承诺认同

　　E.安全承诺体现

　　答案

　　1.【参考答案】C

　　【解析】考点：安全评价方法—故障树分析法

　　A.危险和可操作性研究是一种定性的安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导，找出过程中工艺状态的变

　　化(即偏差)，然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。其侧重点是工艺部分或操作步骤各种具体值。

　　B.事件树分析是用来分析普通设备故障或过程波动(称为初始事件)导致事故发生的可能性。

　　D.故障类型和影响分析是系统安全工程的一种方法。根据系统可以划分为子系统、设备和元件的特点，按实际需

　　要将系统进行分割，然后分析各自可能发生的故障类型及其产生的影响，以便采取相应的对策，提高系统的安全

　　可靠性。

　　故本题选择 C 选项;

　　2.【参考答案】A

　　【解析】考点：安全评价方法—事故树。

　　事故树分析法是从结果推原因，上图中基本原因已经给出，只需要从与门和或门判断即可。或门表示下面事件任意一个发生，顶上事件发生;与门表示下面事件都发生，上面事件才发生。

　　故本题选择 A 选项;

　　3.【参考答案】ABCD

　　【解析】考点：安全文化的主要功能。

　　1.导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取

　　向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理

　　想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。

　　.凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大

　　的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。

　　3.激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的

　　工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面

　　它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职

　　工追求目标的行为。

　　4.辐射和同化功能企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐

　　射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这

　　种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。

　　故本题选择 ABCD 选项;

　　4.【参考答案】C

　　【解析】考点：安全文化的主要功能—辐射和同化功能。

　　安全文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射和同化功能。辐射功能是指企业安全文化一旦在一

　　定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。本题提到新职工进入企业后也很快成

　　为新“拍客”，是由于老职工的行为影响到了新员工，所以属于辐射功能。

　　故本题选择 C 选项;

　　5.【参考答案】ABCD

　　【解析】考点：安全文化建设的基本要素。

　　1.安全承诺 2.行为规范与程序 3.安全行为激励 4.安全信息传播与沟通 5.自主学习与改进 6.安全事务参

　　与 7.审核与评估。

　　故本题选择 ABCD 选项;

　　6.【参考答案】D

　　【解析】考点：安全承诺—员工级安全承诺。

　　每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异

　　常和事件保持警觉并主动报告;接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必

　　要的沟通。

　　故本题选择 D 选项;

　　7.【参考答案】A

　　【解析】考点：安全文化建设的基本要素—自主学习与改进。

　　发现去年在子公司 A 发生的事故，今年在子公司 B 和 C 都有发生，说明 A 公司事故发生的原因、经过以及事故的

　　经验教训没有被其他子公司吸取和学习，故该公司在自主学习和改进方面存在缺陷;故该集团公司应加强自主学

　　习和改进;

　　故本题选择 A 选项;

　　8.【参考答案】B

　　【解析】考点：安全文化建设的操作步骤。

　　(一)建立机构(二)制定规划(三)培训骨干(四)宣传教育(五)努力实践。

　　故本题选择 B 选项;

　　9.【参考答案】D

　　【解析】考点：安全文化建设的操作步骤。

　　安全文化建设的步骤包括：(一)建立机构(二)制定规划(三)培训骨干(四)宣传教育(五)努力实践。本

　　题不选 C 选项的原因是题干中问的问题是建设规划的工作步骤中的下一步工作是什么。

　　咱们来看安全文化建设的规划包括三个步骤：

　　(1)对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估。(题目中已给出)

　　(2)对本单位的安全文化理念进行定格设计。(则下一步应当是)

　　(3)制定出科学的时间表及推进计划。

　　题设中已经对该公司的安全文化进行了初始评估，接下来应该对该公司的安全文化理念进行定格设计。

　　故本题选择 D 选项;

　　10.【参考答案】ABCD

　　【解析】考点：安全文化建设的评价指标—安全承诺。

　　安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。

　　故本题选择 ABCD 选项