单项选择题

　　1. 某企业 2011 年发生了 17 起轻伤事故，轻伤 17 人。根据海因里希法则推测，该企业在

　　2011 年存在人的不安全行为起数约为( )起。

　　A.17 B.120 C.176 D.296

　　2. 安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关( )等活动。

　　A.计划、组织、改进和反馈

　　B.决策、计划、组织和控制

　　C.决策、计划、评价和反馈

　　D.计划、实施、评价和改进

　　3. 在生产经营单位的安全生产工作中，各管理机构之间、管理制度和方法之间，必须具有

　　紧密的联系，形成相互制约的回路，方能有效进行管理。这种管理思想遵循的原则是( )。

　　A.因果原则

　　B.反馈原则

　　C.封闭原则

　　D.动态相关原则

　　4. 轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为( )。

　　A.基本原因—间接原因—直接原因—事故—伤害

　　B.间接原因—直接原因—基本原因—事故—伤害

　　C.基本原因—间接原因—直接原因—伤害—事故

　　D.直接原因—间接原因—基本原因—事故—伤害

　　5. 某企业 2011 年发生了 17 起轻伤事故，轻伤 17 人。根据海因里希法则推测，该企业在

　　2011 年存在人的不安全行为起数约为( )起。

　　A.17 B.120 C.176 D.296

　　6. 生物因素所致的职业病不包括( )。

　　A.炭疽 B.森林脑炎 C.接触性皮炎 D.布氏杆菌病

　　7. 某工人在检修塔吊的过程中，从 30 米的塔吊臂上跌落至基坑的水中，淹溺而死。按照

　　GB6441-1986，此类事故属于( )。

　　A.高空坠落 B.淹溺 C.机械伤害 D.起重伤害

　　8. 某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用 16.5MPa 的二氧化碳

　　气体，直接对堵塞的管路系统迸行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工

　　腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是( )。

　　A.风量平衡桶材质强度不够 B.用 16.5MPa 气体直接吹扫

　　C.员工个体防护缺陷 D.青年员工安全意识淡薄

　　9. 根据事故频发理论，当发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者时，

　　一定时间内事故发生次数服从( )。

　　A.偏倚分布 B.泊松分布 C.正畸分布 D.非均等分布

　　10. 职业性尘肺不包括( )。

　　A.铝尘肺 B.铸工尘肺 C.电焊工尘肺 D.錍肺

　　答案

　　单项选择题

　　1. 答案：C

　　【解析】见教材P3，本题考查的是海因里希法则。死亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。

　　本题中不安全行为=17/29*300=176

　　2. 答案：B

　　【解析】见教材 P1。本题考查的是安全生产管理的概念。

　　3. 答案：C

　　【解析】封闭原则：任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必然构成一个连续封闭

　　的回。企业安全生产中，各管理机构质检、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，

　　形成相互制约的回路。

　　4. 答案：C

　　【解析】轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为：基本原因—间接原因—直接原因—伤

　　害—事故

　　5. 答案：C

　　【解析】见教材P3，本题考查的是海因里希法则。死亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。

　　本题中不安全行为=17/29*300=176

　　6. 答案：C

　　【解析】生物因素所致职业病：1、炭疽 2、森林脑炎 3、布氏杆菌病

　　7. 答案：D

　　【解析】从 30 米的塔吊臂上跌落属于起重机方面事故，属起重伤害

　　8. 答案：B

　　【解析】本题考查的是博德的因果连锁理论主要观点中的“直接原因——征兆”不安全行为

　　和不安全状态是事故的直接原因，是最重要的，必须加以追究的原因。但是，直接原因不过

　　是基本原因的征兆，是一种表面现象。安全管理人员应该能够预测及发现这些作为管理缺乏

　　的征兆的直接原因，采取恰当的改善措施;同时，为了在经济上及实际可能的情况下采取长

　　期的控制对策，必须努力找出其基本原因

　　9. 答案：B

　　【解析】当员工发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者时，一定时间

　　内事故发生次数服从泊松分布

　　10. 答案：D

　　【解析】尘肺包括(1)矽肺;(2)煤工业肺;(3)石墨尘肺;(4)碳墨尘肺;(5)石

　　棉肺;(6)滑石尘肺;(7)水泥尘肺;(8)云母尘肺;(9)陶工尘肺;(10)铝尘肺;

　　(11)电焊工尘肺;(12)铸工尘肺;(13)根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断

　　标准》可以诊断的其他尘肺。