单项选择题：

　　1.某企业2011年发生了 17起轻伤事故，轻伤17人，根据海因里希事故法则，该企业在2011 年存在人的不安全行为数量为( )起。

　　A. 17

　　B. 120

　　C. 176

　　D. 246

　　答案：C 解析 ：海因里希事故法则：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，题中轻伤为17人，不安全行为：

　　300×17/29=176.

　　2.根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是 ( )

　　A. 安全是一个相对的概念

　　B. 安全是一种主观的判断

　　C. 可以根除一切危险源和危险

　　D. 安全工作贯穿于系统整个寿命期间

　　答案：C 解析：不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只彻底去消除几种选定的风险。

　　3.国家对危险行业企业实行安全生产许可制度，安全生产许可证的颁发和管理由相关政府部门 负责。下列危险行业企业中，不由安全生产监督管理部门颁发和管理安全生产许可证的是( )

　　A. 非煤矿山企业

　　B. 烟花爆竹生产企业

　　C. 危险化学品生产企业

　　D. 建筑施工企业

　　答案：D 解析：建筑施工企业由建设部门颁发和管理安全生产许可证。

　　4.某企业发生一起安全生产事故后，企业负责人要求生产车间一律待产，全面开展隐患排查， 评估检查合格后，可恢复生产，此种做法，符合安全生产管理原理的 ( )

　　A. 监督原则

　　B. 动态相关原则

　　C. 行为原则

　　D. 偶然损失原则

　　答案：D 解析：偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。

　　5.安全生产监督管理部门监督管理的方式可以分为事前、事中和事后三种，下列监督管理内容 中，属于事中监督管理的是 ( )

　　A. 电焊作业人员操作资格证审批

　　B. 特种劳动防护用品使用的管理

　　C. 危化品企业负责人安全资格证审批

　　D. 生产安全事故调査处理

　　答案：B 解析：事前的监督管理：有关安全生产许可事项的审批。事中：主要是日常的监督检查、安全大检查、重点安全行业和领域的专项整治、许可证的监督检查等。作业场所的监督检查主要有两种：行为监察，技术监察。事后的监督管理：生产安全事故发生后的应急救援，以及调查处理，查明事故原因，严肃处理有关责任人员，提出防范措施。A、C属于事前的监督管理，D属于事后的监督管理。

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　　6.某检验检测机构从事特种设备的监督检验、定期检验、型式试验等业务，为扩大业务范围，拟新 增特种设备无损检测服务，下列监督管理部门中，可以批准检测检验机构新增业务范围的是( )

　　A. 国务院特种设备安全监督管理部门

　　B. 省级特种设备安全监督管理部门

　　C. 设区的市级特种设备安全监督管理部门

　　D. 县级特种设备安全监督管理部门

　　答案：A 解析：从事监督检验、定期检验、型式试验以及专门为特种设备生产、使用、检验检测提供无损检测服务的特种设备检验检测机构，应当经国务院特种设备安全监督管理部门核准。

　　7.国家对特种设备的安全监察对象、内容、程序和监察结果的处置要求均有明确规定，下列说 法中，正确的是 ( )

　　A. 特种设备经甲省机构检验合格后到乙省使用，应由乙省机构重新检验

　　B. 特种设备安全监察人员均有权独立随时实施现场监察

　　C. 监察人员应做好现场监察记录，并由被检查单位有关负责人签字确认

　　D. 特种设备安全监察指令必须以口头形式发出

　　答案：C 解析：《特种设备安全监察条例》第57条：特种设备安全监督管理部门对特种设备生产、使用单位和检验检测机构实施安全监察，应当对每次安全监察的内容、发现的问题及处理情况，作出记录，并由参加安全监察的特种设备安全监察人员和被检查单位的有关负责人签字后归档。

　　8.根据《国务院安委会关于深人开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委[2011]4 号)，负责制定安全生产标准化三级企业评审、公告和授牌等具体办法的行政部门是( )

　　A. 县级有关部门

　　B. 设区的市级有关部门

　　C. 省级有关部门

　　D. 国家有关部门或授权单位

　　答案：C 解析：安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。一级的行政部门是国家有关部门，二级、三级的行政部门是省级有关部门。

　　9.根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006 — 2010)，下列有关生产设备设施管理的 要求中，属于设备设施运行管理的是 ( )

　　A. 开工前安全条件确认

　　B. 安全设备设施定期检维修

　　C. 建设项目安全设备设施“三同时”

　　D. 生产设备设施到货后执行验收制度

　　答案：B 解析：《企业安全生产标准化基本规范》5.6.2设备设施运行管理：企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账.定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。

　　10.在办理受限空间内动火作业许可时，需要检测的项目应至少包括 ( )

　　A. 可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量

　　B. 温度、有毒气体浓度、氧气含量

　　C. 温度、可燃气体浓度、氧气含量

　　D. 有毒气体浓度、温度、可燃气体浓度

　　答案：A 解析：当可燃气体传感器检测到危险源对象周围空气中的可燃气体浓度达到阈值时，监控预警系统将及时报警.同时还能根据检测的可燃气体的浓度及气象参数传感器的输出信息，快速绘制出混合气云团在电子地图上的覆盖区域、浓度预测值，以便采取相应的措施，防止火灾、毒物的进一步扩大。因此，需要动火作业前，应该要检测可燃气体浓度、有毒气体浓度、氧气含量，以避免事故的发生。

　　11.根据安全预评价程序的要求，在履行危险，有害因素辨识与分析前，需要做安全预评价的前 期准备工作。下列工作中，属于安全预评价前期准备工作的是 ( )

　　A. 进行评价单元的划分

　　B. 收集相关法律法规

　　C. 进行定性定量分析

　　D. 选择评价方法

　　答案：B 解析：安全预评价前期准备工作应包括：明确评价对象和评价范围;组建评价组;收集国内外相关法律法规、标准、行政规章、规范;收集并分析评价对象的基础资料、相关事故案例;对类比工程进行实地调查等内容。

　　12.驾驶员甲在一家物流仓储仓库驾驶电缆车时，不慎将一货架撞倒，导致落下的一箱重物将 员工乙的大腿砸伤。根据《企业职工伤亡事故分类标准KGB6441 — 86)，这起事故类型是( )

　　A. 物体打击

　　B. 起重伤害

　　C. 高处坠落

　　D. 车辆伤害

　　答案：B 解析：物体打击：指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体，造成人身伤亡事故.不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。起重伤害：指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落(吊具、吊重)、物体打击等。高处坠落：指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。车辆伤害：指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故，不包括起起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。

　　13.某建筑工地，在使用塔吊起吊模型时，发生钢模板坠落，模板从5米高空落下，地面一工作 人员躲闪不及，被砸成重伤，根据《企业职工伤亡事故分类标准KGB6441—1986)，这起事 故类型是 ( )

　　A. 机械伤害

　　B. 物体打击

　　C. 起重伤害

　　D. 高处坠落

　　答案：C 解析：事故的类别包括：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。其中：(1)物体打击，指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体，造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击，故压力容器爆炸为容器爆炸事故;(2)高处坠落，指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故，故因电导致的高处坠落伤亡事故应为触电事故;(3)起重伤害指各种起重作业(包括起重机安装，检修、试验)中发生的挤压、坠落(吊具、吊重)，物体打击等;(4)机械伤害指机械设备运动(静止)部件，工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。因此，本题中的伤害为起重伤害。

　　14.《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861 — 2009)，将生产过程中人、物、环境、 管理的各种主要危险和有害因素进行了分类，根据该标准，下列危险有害因素中，属于物的 因素是 ( )

　　A. 防护装置、设施缺陷

　　B. 物体打击

　　C. 脚手架、活动梯有缺陷

　　D. 高处坠落

　　答案：A 解析：物的因素包括：(1)物理性危险和有害因素;(2)化学性危险和有害因素;(3)生物性危险和有害因素。防护装置、设施缺陷属于物理性危险，故为物的因素。

　　15.安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下 列行为中，属于员工职责的是 ( )

　　A. 制定企业安全发展的战略规划

　　B. 对任何安全异常和事件保持警惕

　　C. 清晰界定全体员工的岗位安全责任

　　D. 与相关方进行沟通和合作

　　答案：B 解析：安全承诺中每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必要的沟通