2017安全工程师管理知识精品习题二
来源 :中华考试网 2017-06-16
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11.【单选题】
依据《危险化学品重大危险源辨识》(GB 18218—2009),下列装置、设施或场所,可以判定为重大危险源的是( )。
A储罐区临时存放1个5t氨储罐、2个0.2t二氧化氮储罐
B某化工厂生产场所临时存放1个10t乙烯储罐
C存储80t汽油的储罐
D存储60t天然气的储罐
正确答案D, 笔记解析:
根据《危险化学品重大危险源辨识》(GB 18218—2009),氨的临界量为10t,二氧化氮的临界量为1t,乙烯的临界量为50t,汽油的临界量为200t,天然气的临界量为50t。A项,单元内存在的危险化学品为多品种,由已知可得:
<1,所以不构成重大危险源。
12.【单选题】
根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》,特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”,其表示的含义是( )。
A生产安全
B劳动安全
C人身安全
D劳动保护
正确答案B, 笔记解析:没有试题解析
13.【单选题】
除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外,从业人员在300人以下的生产经营单位,可以委托具有国家规定的( )提供安全生产管理服务。
A安全中介机构
B注册安全工程师
C相关专业技术资格的工程技术人员
D相关专业技术资格的工程管理人员
正确答案C, 笔记解析:除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外且从业人员在300人以下的生产经营单位,可以配备专职的安全生产管理人员,也可以只配备兼职的安全生产管理人员,还可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
14.【单选题】
下列各项中,不属于特种劳动防护用品目录中的防护用品的是( )。
A长管面具
B防风头盔
C阻燃防护服
D安全网
正确答案B, 笔记解析:特种劳动防护用品目录包括:①头部护具类:安全帽;②呼吸护具类:防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具;③眼(面)护具类:焊接眼面防护具、防冲击眼护具;④防护服类:阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服;⑤防护鞋类:保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料膜压靴;⑥防坠落护具类:安全带、安全网、密目式安全立网。
15.【单选题】
企业在重大危险源( )基础上,应对每一个重大危险源制定严格的安全监控管理制度和措施。
A辨识和评价
B辨识和预防
C评价和报告
D预防和报告
正确答案A, 笔记解析:企业对安全生产负主体责任。企业在重大危险源辨识和评价基础上,应对每一个重大危险源制定严格的安全监控管理制度和措施,包括检测、监控、人员培训、安全责任制的落实等。
16.【单选题】
危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患是( )。
A一般事故隐患
B主要事故隐患
C重大事故隐患
D特大事故隐患
正确答案C, 笔记解析:事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
17.【单选题】
某电子公司现有从业人员251人,公司已经同有资质的中介公司签订了安全生产管理服务委托合同,中介公司委派安全工程技术人员提供安全生产管理服务。电子公司安全生产的责任应由( )负责。[2008年真题]
A电子公司
B中介公司
C岗位工人
D中介公司的安全工程技术人员
正确答案A, 笔记解析:当生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况,委托工程技术人员提供安全生产管理服务时,保证安全生产的责任仍由本单位负责。
18.【单选题】
特种作业风险较高,为保证作业人员和他人的安全,特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员操作证的复审每( )年进行一次。[2007年真题]
A1
B2
C3
D4
正确答案C, 笔记解析:特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号。特种作业操作证每3年复审1次。
19.【单选题】
根据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全监管总局令第1号),国家对特种劳动防护用品实行( )管理。[2009年真题]
A生产许可证
B产品许可证
C产品合格证
D安全标志
正确答案D, 笔记解析:对特种劳动防护用品实行安全标志管理是我国一项新的劳动防护用品管理制度和要求。特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施,受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
20.【单选题】
企业安全文化会被职工认同并内化成一种群体意识,体现了企业安全文化的( )功能。
A导向
B凝聚
C激励
D辐射和同化
正确答案B, 笔记解析:企业安全文化的凝聚功能表现在,当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。