事故致因及安全原理

　　【真题】

　　海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。五个要素为( )。

　　A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

　　B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

　　C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

　　D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

　　【答案】D

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　　【真题】

　　根据能量意外释放理论，可将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的伤害;第二类伤害是由于影响了局部或全身性能量交换而引起的伤害。下列危害因素中，能造成第二类伤害的有( )。

　　A.中毒 B.窒息

　　C.冻伤 D.烧伤

　　E.触电

　　【答案】ABC

　　【真题】

　　某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸，造成121人死亡，76人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原因有：电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良、安全出口不畅和安全生产规章制度不健全。为了预防此类事故再次发生，该公司采取了以下的安全技术措施，其中符合能量意外释放理论观点的措施是( )。

　　A.健全安全生产规章制度，保持作业环境良好

　　B.改善车间作业环境，疏通安全出口

　　C.定期检查电气线路，增强员工的安全意识

　　D.增加短路保护装置，提高液氨系统的可靠性

　　【答案】D

　　【真题】

　　美国铁路列车安装自动连接器之前，每年都有数百名铁路工人因工作时精力不集中死于车辆连接作业，而装上自动连接器后，虽然偶尔有伤人事件发生，但死亡人数大幅下降。根据轨迹交叉事故致因理论，自动连接器的应用消除了( )。

　　A.设计上的缺陷

　　B.人的行为缺陷

　　C.作业环境的缺陷

　　D.管理上的缺陷

　　E.使用上的缺陷

　　【答案】AB

　　【真题】

　　某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不可能根除一切危险源和危险。所以宁可减少总的危险性，而不是彻底消除几种选定的危险”的观点。该观点符合事故致因理论的( )。

　　A.海因里希因果连锁理论

　　B.能量意外释放理论

　　C.系统安全理论

　　D.事故频发倾向理论

　　【答案】C

　　【真题】

　　在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了( )。

　　A.整分合原则

　　B.能级原则

　　C.3E原则

　　D.激励原则

　　【答案】B

　　【真题】

　　某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了生产要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种做法符合强制原理的( )。

　　A.安全第一原则

　　B.3E原则

　　C.动力原则

　　D.监督原则

　　E.整分合原则

　　【答案】AD

　　【真题】

　　某矿山企业在安全监察人员中开展“安全原理讨论活动”。参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是( )。

　　A.“强制原则”是指违犯了纪律就应该得到相应的惩罚

　　B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

　　C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

　　D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

　　【答案】B