赣州市立医院2018年住院医师规范化培训报名时间：2018年6月1日截止，赣州市立医院2018年住院医师规范化培训招收对象、招生程序、招生计划详见招生简章。更多住院医师规范化培训招生信息，欢迎进入住院医师规范化培训考试交流群：450820113在线体验住院医师考试题库。

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赣州市立医院2018年住培招生公告

　　赣州市立医院创立于1924年，是赣南地区由政府兴办最早的公益性医疗机构;是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院;是赣南医学院非直属附属医院;是省卫健委批准的住院医师规范化培训协同基地和全科医师规范化培养基地。

　　医院占地面积2.9万平米，建筑面积5.5万平米，开设病床780余张，年收治住院患者2.2万人次，门诊诊疗人次27万人次;开设有34个临床学科，3个省市共建医学先进学科，3个市级领先学科。医院现有职工1170人，卫生技术人员881人，高级职称140人;已取得内科、外科等住院医师规范化培训专业基地12个及助理全科医师培训基地，现有培训学员106人。

　　为响应省卫健委2018年继续做好住院医师规范化培训工作的要求，培养更多的临床实用人才，我院2018年计划招收60名愿意从事临床医疗工作的住院医师进行规范化培训，招收20名拟在基层从事全科医师工作的助理全科医师进行规范化培训。具体事项如下：

　　一、招聘条件

　　(一)住院医师规范化培训学员招收条件：

　　1.高等医学院(校)全日制临床医学类本科和研究生毕业(口腔专业、中医专业、中西医结合专业除外)。

　　2.以社会人身份参加培训的人员，无与其它医疗单位签订的用工合同或协议以及人事纠纷，在校及工作期间表现良好，未受过任何处分。

　　3.单位委托培养人员，必须有原单位同意派出全脱产培训证明，并承担其原有工资薪酬及福利待遇不变，本人工作期间表现良好，未受过任何处分。

　　(二)助理全科规范化培训学员招收条件：

　　1.高等医学院(校)全日制临床医学/全科医学高职(大专)的应届毕业生(中医专业、中西医结合专业除外)，培训后愿意到基层从事助理全科医师工作。 在校期间表现良好，未受过任何处分。

　　2.已在二级以上医疗机构就业和已取得助理执业医师资格的高职(大专)学历人员不在此招收之列。

　　二、规培专业

　　个人培训专业主要根据录取考试成绩排名确定，适当参考个人意愿。

　　三、培训安排

　　(一)培训时间：博士毕业生1年;硕士毕业生2年;本科毕业生3年。助理全科生2年。

　　(二)培训内容：按照国家卫健委和江西省卫健委《住院医师规范化培训内容与标准》及《助理全科医生培训标准(试行)》执行。

　　四、具体流程

　　(一)报名方法：

　　1.现场报名：江西省赣州市章贡区大公路49号 赣州市立医院 科教科;

　　2.电话报名：0797-8273541傅主任，夏老师;

　　3.电子简历报名：gz_slkjk@126.com;

　　4.报名截止时间：2018年6月1日前。

　　(二)考核招录：经资格审查初筛后，医院将组织录取考试(具体时间等候电话通知)，考试分笔试和面试。参加2018年全国硕士研究生统考分数在300分以上者免笔试。

　　(三)择优录用：经过综合考核，择优录用，并办理相关手续。同等条件下，选择全科、妇产科、儿科专业优先并可适当扩招;选择康复医学科、神经内科、神经外科、超声医学科、放射影像科和基层医疗卫生机构委托培养者优先。

　　相同条件或成绩相当者以报名先后排序录取。

　　(四)报名需递交的材料：

　　1.身份证原件及复印件;

　　2.毕业生推荐表、学习成绩原件及复印件;

　　3.其他相关资格证书和奖励证书原件及复印件。

　　4.单位委托培养医师要提供单位介绍信。

　　五、培训期间相关待遇

　　(一)在培训期间，第一年给每位“社会人”学员不少于我院全日制同等学历毕业生见习期工资标准(博士2832元/月; 硕士 2627元/月;本科1767元/月;大专1717元/月)，第二年、第三年不少于我院全日制同等学历转正定级工资标准。对单位委托培养的5+3规培生按照20000元/年/人实行包干。

　　培训期间，如上级行政部门有专项追加的拨款，将按文件要求发放到个人。

　　(二)按在职职工标准补助餐费150元/月/人，以及高温津贴和烤火费等;住宿费补贴100元/月/人;社保和医保金按照章贡区灵活就业人员一档标准补贴。

　　(三)绩效奖励：未取得执业医师资格者按照医院录用员工试用期标准发放;取得执业医师资格证并在我院注册后，根据能否独立值班及实际工作量，执行在职住院医师同等绩效考核及发放，不同专业及工作量约在1500～5000元/月。

　　(四)培训期间可同时报考南昌大学、赣南医学院同等学历研究生教育，取得研究生学位并与医院签署5年以上用工协议者，按照医院在职人员同等学历研究生教育政策一次性奖励1.2～1.8万元。

　　(五)培训期间表现优秀者可在第三年与医院签署用工意向，取得住院医师规范化培训合格证书并在服从医院专业调配前提下，优先录取为我院正式聘用员工;通过人事部门组织的事业编制考试，成绩合格并录取后即可转为编内员工。

　　(六)规定培训期限内未取得住院医师规范化培训合格证书但表现良好者，可继续在我院免费培训一年(另行签订合同)，医院不再提供培训待遇和福利补贴等，绩效奖励视个人能力由所在科室考核发放;延期1年仍未取得培训合格证书者原则上将终止培训。