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2019咨询工程师《组织与管理》提分试题(3)

来源 :中华考试网 2019-02-02

2019咨询工程师《组织与管理》提分试题(3)

  第 1 题

  对设计、采购、施工等工作质量的综合考核,对项目质量的最终检验和实验是( )。

  A.设计评审 B.设计会签 C.生产考核 D.试运行

  正确答案:D,

  第 2 题

  工程施工合同履行中,发包人的义务不包括 ( )

  A.办理工程征地拆迁手续 B.办理工程质量监督手续

  C.办理安全生产管理手续 D.办理竣工验收备案手续

  正确答案:C,

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  第 3 题

  货物采购合同中,( )条款是货物验收和区分责任的主要依据。

  A.交货 B.质量

  C.价格 D.违约

  正确答案:B,

  第 4 题

  某工程未能通过竣工检验,则承包商应( )。

  A.对缺陷进行修复和改正 B.对业主进行赔偿

  C. 未通过部分工程进行重新施工 D.重新向工程师申请颁发接受证书

  正确答案:A,

  第 5 题

  下列关于投标保证金的表述中,正确的是 ( )

  A.投标保证金必须使用银行汇票

  B.投标保证金应随同投标文件一起提交

  C.投标保证金一般不超过投标总价的1%

  D.投标保证金有效期应超出投标有效期28天

  正确答案:B,

  第 6 题

  —般来说,小型、时间短、专业面窄的项目适宜采用( )组织结构形式。

  A.复合式 B.职能式

  C.矩阵式 D.强矩阵式

  正确答案:B,

  第 7 题

  工程项目风险管理计划从属于( )。

  A.项目风险计划 B.项目管理计划 C.项目合同 D.项目范围说明书

  正确答案:B,

  第 8 题

  下列项目组织模式中,( )组织模式一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理, 只有一个协调员负责协调工作。

  A.弱矩阵式 B.强矩阵式

  C.项目式 D.平衡矩阵式

  正确答案:A,

  第 9 题

  关于工程项目人力资源管理的一般过程的表述,正确的是 ( )

  A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、人员配备管理计划以

  及结束四个阶段

  B.团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、制作组织图表等内容

  C.人员获取包括人员配备.计划、人员获取实施、团队成员确定等工作

  D.团队的发展包括项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

  正确答案:D,

  第 10 题

  招标投标活动的核心是( )。

  A.协调 B.平等 C.公正 D.竞争

  正确答案:D,

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