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2018年咨询工程师《组织管理》模拟练习题及答案(7)

来源 :中华考试网 2017-08-18

2018年咨询工程师《组织管理》模拟练习题及答案(7)

  第 1 题

  招标公告或投标邀请书应当至少载明的内容不包括(  )。

  A.对招标文件或资格预审文件收取的费用

  B.对投标人的资质等级或资格的要求

  C.商务和技术偏差表

  D.招标项目的实施地点和工期

  E.施工组织设计或施工方案

  正确答案:C,E,

  第 2 题

  在工程项目人力资源管理中项目组织人员获取的依据包括(  )。 ’

  A.人员配备计划

  B.人力资源实践

  C.可获取人力资源情况

  D.招聘惯例

  E.约束条件

  正确答案:A,C,D,

  第 3 题

  团队评价的具体方式包括(  )等。

  A.指标考核

  B.团队评议

  C.自我评价

  D.团队休止

  E.团队整顿

  正确答案:A,B,C,

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  第 4 题

  在国家发展改革委员会关于实行核准制的《项目申请报告通用本文》中明确规定,《项目申请报告》应有“资源开发及综合利用分析”、“节能方案分析”、“建设用地、征地拆迁及移民安置分析”的主要内容包括(  )。

  A.资源开发方案

  B.资金节约方案

  C.资源利用方案

  D.用能标准和节能规范

  E.能耗状况和能耗指标文件

  正确答案:A,C,D,E,

  第 5 题

  在工程项目人力资源管理中,对项目团队成员考核的内容主要包括(  )。

  A.工作效率

  B.工作范围

  C.工作纪律

  D.工作质量

  E.工作成本

  正确答案:A,C,D,E,

  第 6 题

  下列属于投标须知的是(  )。

  A.招标工程的技术要求和设计文件

  B.工程概况

  C.招标范围

  D.资格审查条件

  E.工程资金来源或者落实情况(包括银行出具的资金证明)

  正确答案:B,C,D,E,

  第 7 题

  范围确认的基本步骤有(  )。

  A.检查

  B.组织

  C.测试

  D.比较和分析

  E.处理

  正确答案:C,D,E,

  第 8 题

  沟通方式包括(  )。

  A.网络式的

  B.书面正式的

  C.书面非正式的

  D.口头正式的

  E.口头非正式的

  正确答案:B,C,D,E,

  第 9 题

  建立工作分解结构需要完成的工作有(  )。

  A.分解项目目标

  B.确定工作分解结构的结构与编排

  C.将工作分解结构的上层分解到下层的组成部分

  D.对工作分解结构的各个组成部分进行编码

  E.核实工作分解的程度是否必要和已经满足控制要求

  正确答案:B,C,D,E,

  第 10 题

  至于索赔额计算中的利息的具体利率应是多少,在实践中可采用不同的标准,主要有(  )。

  A.按当时的银行贷款利率

  B.按当时的银行透支利率

  C.按签订合同时利率

  D.按合同双方协议的利率

  E.按中央银行贴现率加3个百分点

  正确答案:A,B,D,E,

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