2018年咨询工程师《组织管理》模拟练习题及答案（7）

　　第 1 题

　　招标公告或投标邀请书应当至少载明的内容不包括(　　)。

　　A.对招标文件或资格预审文件收取的费用

　　B.对投标人的资质等级或资格的要求

　　C.商务和技术偏差表

　　D.招标项目的实施地点和工期

　　E.施工组织设计或施工方案

　　正确答案：C,E,

　　第 2 题

　　在工程项目人力资源管理中项目组织人员获取的依据包括(　　)。 ’

　　A.人员配备计划

　　B.人力资源实践

　　C.可获取人力资源情况

　　D.招聘惯例

　　E.约束条件

　　正确答案：A,C,D,

　　第 3 题

　　团队评价的具体方式包括(　　)等。

　　A.指标考核

　　B.团队评议

　　C.自我评价

　　D.团队休止

　　E.团队整顿

　　正确答案：A,B,C,

　　第 4 题

　　在国家发展改革委员会关于实行核准制的《项目申请报告通用本文》中明确规定，《项目申请报告》应有“资源开发及综合利用分析”、“节能方案分析”、“建设用地、征地拆迁及移民安置分析”的主要内容包括(　　)。

　　A.资源开发方案

　　B.资金节约方案

　　C.资源利用方案

　　D.用能标准和节能规范

　　E.能耗状况和能耗指标文件

　　正确答案：A,C,D,E,

　　第 5 题

　　在工程项目人力资源管理中，对项目团队成员考核的内容主要包括(　　)。

　　A.工作效率

　　B.工作范围

　　C.工作纪律

　　D.工作质量

　　E.工作成本

　　正确答案：A,C,D,E,

　　第 6 题

　　下列属于投标须知的是(　　)。

　　A.招标工程的技术要求和设计文件

　　B.工程概况

　　C.招标范围

　　D.资格审查条件

　　E.工程资金来源或者落实情况(包括银行出具的资金证明)

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 7 题

　　范围确认的基本步骤有(　　)。

　　A.检查

　　B.组织

　　C.测试

　　D.比较和分析

　　E.处理

　　正确答案：C,D,E,

　　第 8 题

　　沟通方式包括(　　)。

　　A.网络式的

　　B.书面正式的

　　C.书面非正式的

　　D.口头正式的

　　E.口头非正式的

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 9 题

　　建立工作分解结构需要完成的工作有(　　)。

　　A.分解项目目标

　　B.确定工作分解结构的结构与编排

　　C.将工作分解结构的上层分解到下层的组成部分

　　D.对工作分解结构的各个组成部分进行编码

　　E.核实工作分解的程度是否必要和已经满足控制要求

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 10 题

　　至于索赔额计算中的利息的具体利率应是多少，在实践中可采用不同的标准，主要有(　　)。

　　A.按当时的银行贷款利率

　　B.按当时的银行透支利率

　　C.按签订合同时利率

　　D.按合同双方协议的利率

　　E.按中央银行贴现率加3个百分点

　　正确答案：A,B,D,E,