2018年咨询工程师考试《组织管理》必备试题及答案（8）

　　1.评价管理活动的基本依据是(a)

　　A. 组织的目标;B.组织的领导;C.组织的控制;D.组织的协调

　　2.从传统管理者的定义角度来看，以下哪类人属于管理者的范畴(b)

　　A. 高级成本会计师 　B.大公司的财务主管 C.高级化验师 D.高级经济师

　　3.被称为“现代人事管理之父”的是( d)

　　A.泰罗;　B.法约尔;　C.韦伯;　D.罗伯特·欧文

　　4.不属于组织行为学的理论的是(d )

　　A.需要层次理论;　B.双因素理论;　C.期望理论;　D.协作效率理论

　　5.将硬性拆开的组织架构，如市场开发、生产、营销、人事、财务、后勤等功能性部门，按照自然跨部门的作业流程重新组装回去符合哪种管理学思想( b)

　　A.学习型组织;　B.企业再造;　C.科学管理;　D.一般管理

　　6.某IT公司想向社会招聘一个技术开发部主任，对他有这么几个基本要求：能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势。该公司依据的是(　d　)领导理论对外进行技术开发部主任的选拔。

　　A.特质理论　　B.权变理论　　C.行为理论　　D.以上三种理论都是。

　　7.“服务社会，便利人群的准则是由(d )提出的

　　A.康元制罐厂;　B.荣氏集团;　C.东亚公司;　D.民生实业公司

　　8.小张是一名管理人员，他在与同事讨论管理系统工程的主体内容，除了运筹学外，你认为下列哪一项(d)是小张不需要考虑的方法

　　A控制论;　B数理统计;　C可靠性方法;　D移动分析法

　　9.任何一类管理必须在一系列管理环节上保持可调节的弹性，特别是在重要的关键环节上要保持足够的余地，指的是(c)

　　A.整体弹性;　B.经济弹性;　C.局部弹性;　D.消极弹性

　　10.社会因素的变化引起市场需求的变化，市埸需求的变化会影响生产及其资源的分配，从而引起经济环境、科技环境的变化等等。体现了组织外部环境的(b)

　　A复杂性; B交叉性; C变动性; D客观性