二、多项选择题:本大题共5小题,每小题分,共10分在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。

　　21.完备的市场经济要求市场主体有明确的商业伦理意识,这些伦理意识包括

　　A.公平竞争

　　B.平等互利

　　C.社会公正

　　D.合作共生

　　E.诚实信用

　　22.下面的伦理关系中关乎社会的生存、稳定和发展的是

　　A.忠于友谊

　　B.财产关系

　　C.家庭关系

　　D.爱岗敬业

　　E.企业竞争

　　23.下列关于良心的叙述,正确的是

　　A.良心是一个管理学范畴

　　B.良心是知、情、意三种因素的综合统一体

　　C.良心是对正当与善的知觉

　　D.良心是推动人遵守道德的巨大心理力量

　　E.良心是对义务与善恶的情感

　　24.道德观念体系的构成部分是

　　A.道德信念

　　B.道德认识

　　C.道德情感

　　D.道德意志

　　E.道德水平

　　25.在各种利益相关者的主要利益要求中属于消费者的要求的是

　　A.高投资回报

　　B.企业稳定发展

　　C.商品质量高

　　D.服务好

　　E.操作使用方便

　　第二部分非选择题

　　三、名词解释题:本大题共3小题,每小题5分,共15分。

　　26.商业信用关系

　　27.伦理

　　28.契约中的诚信

　　四、简答题:本大题共5小题,每小题5分,共25分。

　　29.简答商业活动中的基本伦理矛盾。

　　30.所有权与所有制的区别是什么?

　　31.简答亚里士多德关于公平与公平的理解。

　　32.法律对伦理关系的维系与调节主要表现在哪两个方面?

　　33.契约关系中的伦理属性有哪些?

　　五、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

　　34.论述影响伦理型企业决策的因素?

　　35.如何构建以儒家伦理为基石的现代公共关系道德体系?

　　六、案例分析题:本大题10分。

　　36.阅读下列案例材料,然后回答问题。

　　2004年春,在荷兰北部哈林根一家名为奥拉涅沃德的公立医院中,院长发现医院人员偷了病人的捐款。这是小偷小摸,因为每周失窃的只有几十荷兰盾。尽管如此,院长对此极其重视,因为这些捐款是准备在圣诞节期间奖励医院护理人员的偷窃这种捐款意味着对待同事的极不忠诚。在与地方警察局联系后,院方悄悄安装了录像监控装置。一开始,院长就决定不论小偷是谁,一经发现立即开除。到了6月底真相大白。录像机留下的是本院唯一名神经科医生的身影。医院董事会大吃一惊,转而愤怒但很快意识到遇上了一个大难题。医院正与一个强劲的对手吕戈登医疗中心进行谈判,而对手早就示意,他们已有秘密对策,吕戈登医疗中心很可能把开除这位神经科大夫作为关闭哈林根医院神经科诊室的借口。如果这样那么近20名工作人员就可能长期失业,就诊的病人也不得不去25公里以外的戈登去看病。院董事会讨论了很长时间最终还是决定留用这名医生,医院解释他们的自尊心受到了伤害,也承认留用这种人的危险,但医院坚持认为留用这名医生是出于战略考虑,虽然有着严重的道德后果,但一切都是以医院的战略利益为主导的。

　　请回答以下问题:

　　(1)你对医院董事会所做的决定如何评价?

　　(2)如何理解医生的偷窃行为和医院的不解雇做法?

　　(3)你如何看待在商业中人们常常将战略选择凌驾于道德要求之上?

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