全国2008年1月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题
来源 :中华考试网 2008-03-15
中全国2008年1月高等教育自学考试
劳动和社会保障概论试题
课程代码:03312
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.生产力诸要素中的主体要素是( )
A.劳动对象
B.劳动工具
C.劳动力
D.劳动资料
2.在特定条件下,会改变自己的特性的生产力要素是( )
A.劳动力
B.劳动对象
C.劳动工具
D.劳动资料
3.解决我国就业问题的关键是( )
A.发展经济
B.减少农业人口
C.增加企业数量
D.减少对外贸易
4.我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是( )
A.1975年
B.1985年
C.1995年
D.2005年
5.下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是( )
A.总人口劳动参与率高
B.妇女人口劳动参与率高
C.青年人口劳动参与率高
D.老年人口劳动参与率高
6.劳动定额管理的核心是( )
A.劳动定额水平
B.劳动定额依据
C.劳动定额原则
D.劳动定额方法
7.根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过( )
A.5小时
B.6小时
C.7小时
D.8小时
8.企业内部劳动力调配的主要依据是( )
A.劳动定额
B.劳动定员
C.劳动组织
D.劳动时间
9.下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是( )
A.生产条件
B.工作的负荷程度
C.劳动分工和协作状况
D.工艺规程的完备程度
10.一般情况下,通常由企业员工的平均工资来反映的是( )
A.工资级差
B.工资形式
C.工资水平
D.工资支付
11.一般来说,经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为( )
A.工资制度
B.工资理论
C.工资管理
D.工资级差
12.在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为( )
A.工资指导线制度
B.工资差额分配制度
C.最低工资保障制度
D.级差工资管理制度
13.竞业禁止应当有一定的期限,通常是以离职后的( )
A.1~3年为宜
B.3~4年为宜
C.4~5年为宜
D.5~6年为宜
14.集体合同的期限是指集体合同的有效存续期间。我国规定集体合同期限为( )
A.1~2年
B.1~3年
C.1~4年
D.1~5年
15.一般来说,劳动关系当事人之间法律关系的消灭,被称为劳动合同的( )
A.中止
B.终止
C.继续
D.续订